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人才是粵港澳大灣區(qū)建設的基礎性資源。澳門融入國家發(fā)展大局、實現(xiàn)經濟適度多元發(fā)展，必須做好人才的“引育留用”，最大限度發(fā)揮人才效益。

今年的政府工作報告提到，“強化國家戰(zhàn)略科技力量”“發(fā)揮好高校、科研院所作用”。澳門應著眼于國家重大戰(zhàn)略，加強科技人才的培養(yǎng)，助力國家實現(xiàn)高水平科技自立自強。澳門回歸以來，在國家的大力支持下，科技、教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，先后成立5個國家級科研平臺，涉及中醫(yī)藥、半導體、物聯(lián)網與智慧城市、月球與行星科學、野外科學觀測等領域，現(xiàn)代科技水平極大提升，培養(yǎng)了一大批科研人才。隨著一批諾貝爾獎得主、世界知名專家在澳門從事教學、科研和高校管理工作，澳門高校成為我國吸引優(yōu)秀人才的重要國際平臺。

當前，各地紛紛出臺優(yōu)惠政策搶奪優(yōu)秀人才。澳門及整個大灣區(qū)如何維持和提升吸引力，留住、用好人才，是我作為全國政協(xié)委員一直在思考的問題。

我欣喜地看到，前不久國家推出了往來港澳人才簽注政策，6類在大灣區(qū)工作的內地人才，可獲得最長5年內不限次數(shù)往返港澳的通關便利。這項措施將大幅減少兩地人才要素流動的限制，極大促進內地與澳門學術界的交流，提升澳門的科研、學術水平。

為進一步提升大灣區(qū)對人才的吸引力，我提交了關于探索建立“粵港澳大灣區(qū)人才共享機制”的提案，建議整體考量粵港澳大灣區(qū)人才政策。廣州和深圳集聚了粵港澳大灣區(qū)人才總量的七成，港澳是國際人才的主要流入地，如果允許在粵港澳大灣區(qū)任意一地獲得永久居留權或入選人才計劃的國際人才在大灣區(qū)城市自由居住、工作，并在社保、醫(yī)療和教育等方面享受居住地居民待遇，可以大幅度降低人才跨境流動成本。

粵港澳大灣區(qū)已按下發(fā)展“加速鍵”，我將持續(xù)關注澳門及整個大灣區(qū)的人才培養(yǎng)、交流與共享，積極為大灣區(qū)建設高水平人才高地建言獻策，不斷為強國建設、民族復興的偉業(yè)添磚加瓦。

（光明日報記者張文驍、光明日報通訊員王舒雯采訪整理）

《光明日報》（ 2023年03月21日?12版）

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