倫敦一位法官要求摩根大通收回此前因?yàn)橐豁?xiàng)市場(chǎng)欺詐調(diào)查而對(duì)交易員的解雇決定，并為該交易員提供一份年薪接近60萬(wàn)美元的工作。

摩根大通必須重新聘用早些時(shí)候被不當(dāng)解聘的現(xiàn)貨股票交易員Bradley Jones。 Jones此前稱(chēng)，他被解雇的唯一原因是，摩根大通行希望表明該行在欺騙性丑聞上秉持更強(qiáng)硬立場(chǎng)。這次丑聞令摩根被罰款近10億美元。Jones要求銀行恢復(fù)他的職務(wù)或給予類(lèi)似級(jí)別的崗位。

法官Stephen Knight周四拒絕下令摩根大通給予Jones在倫敦被解雇前同樣的崗位。法官稱(chēng)，摩根大通必須重新雇用Jones，并在香港為其提供一個(gè)類(lèi)似的從事股票衍生品交易的崗位。Jones之前認(rèn)為這個(gè)職位適合他，但摩根大通認(rèn)為，如果Jones擔(dān)任此職，這個(gè)職位的復(fù)雜性將“給銀行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)”。

根據(jù)法院文件，這份工作每年的收入在40萬(wàn)至60萬(wàn)美元之間。

摩根大通必須在明年3月10日之前遵守仲裁庭的命令。雖然英國(guó)就業(yè)法官可以命令一家公司重新雇傭員工，但企業(yè)也有權(quán)拒絕遵守。無(wú)論摩根大通最終如何決定，其仍需向Jones回溯性支付自2020年1月解聘他以來(lái)的工資和薪酬。

不止這些

歷史上看，要求雇主恢復(fù)工作崗位的員工可能得到的賠償超過(guò)就業(yè)仲裁庭近9萬(wàn)英鎊(118,800美元)的上限。2019年巴克萊同意向一名前雇員支付近100萬(wàn)英鎊，但沒(méi)有遵守法院有關(guān)必須為該雇員提供新工作的命令。

摩根大通將必須向Jones支付2019年總計(jì)548,500美元的薪酬，低于Jones本人的目標(biāo)。該行還將支付給他2020-2021年更高的薪資和報(bào)酬，股票期權(quán)薪酬方面的支付額會(huì)略有減少。

Jones將可獲得的薪酬總額將在晚些時(shí)候敲定。

摩根大通對(duì)此事不予置評(píng)。 Jones的律師暫未回復(fù)置評(píng)請(qǐng)求。

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