香港特區(qū)行政長官李家超16日發(fā)表其任內第三份施政報告。他提出多項加碼“搶人才”的措施，包括擴大“高端人才通行證計劃”(下稱“高才通”)大學名單。

10月16日，香港特區(qū)行政長官李家超在其新一份施政報告中提出多項加碼的“搶人才”措施，包括擴充“高才通”大學名單等。資料圖為“香港·全球人才高峰會”。　中新網記者 陳永諾 攝

據(jù)介紹，“高才通”大學名單中將加入13家海內外頂尖大學，名單擴容至198家。同時把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年。

李家超表示，特區(qū)政府2022年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。未來五年，各行業(yè)人力短缺估算約18萬人。為了建立優(yōu)質人才庫配合發(fā)展，特區(qū)政府將革新各項輸入人才機制。

除擴大“高端人才通行證計劃”大學名單外，相關措施還包括：更新“人才清單”，加入推動“八大中心”所需人才;優(yōu)化“一般就業(yè)政策”和“輸入內地人才計劃”，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港;在“優(yōu)秀人才入境計劃”下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發(fā)展;延長香港本地大學的粵港澳大灣區(qū)畢業(yè)生納入“留港╱回港就業(yè)安排”的試行安排，為期兩年等。

另就培育未來人才，推進香港成為國際專上教育樞紐，李家超表示，特區(qū)政府將設立“香港未來人才深造獎學金計劃”，鼓勵更多本地學生深造;在全球推廣“留學香港”品牌，通過獎學金等吸引更多境外尤其東盟及其他“一帶一路”共建國家和地區(qū)的學生來港升學;推出先導計劃，在規(guī)劃、地政、建筑圖則審批方面拆墻松綁，鼓勵市場以自資和私營方式改裝酒店和其他商廈，增加學生宿舍供應，完善宿舍配套等。

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