為實現(xiàn)脫貧人口就地就近就業(yè)、穩(wěn)定增加農村低收入家庭收入，今年以來，信陽市羊山新區(qū)彭家灣鄉(xiāng)結合本地實際，大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，解決了部分因缺知識、缺技能、自身能力不足、不能外出務工等勞動力的就業(yè)問題，堅持把公益性崗位與基層治理、鄉(xiāng)村振興、為民服務等工作結合起來，制定《公益性崗位管理實施細則》，不斷優(yōu)化和管理，增強群眾增收穩(wěn)定性和長效性。

按需設崗，合理開發(fā)。以各村（居）為單位，經(jīng)村（居）“兩委”會議研究，重點關注脫貧人口、農村低保家庭成員、殘疾人以及存在返貧致貧風險的就業(yè)困難群體，科學合理設置公益性崗位，最終確定上崗人員名單，并進行崗前培訓和簽訂勞務協(xié)議。根據(jù)實際需求，開展摸底排查，積極開發(fā)符合村情的公益性崗位，幫助脫貧人員就近就業(yè)。充分調動脫貧群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性，實現(xiàn)由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的轉變。

強化引導，規(guī)范程序。按照《公益性崗位管理實施細則》，嚴格上崗程序，經(jīng)村（居）“兩委”干部核查、公示，報鄉(xiāng)級審核備案后，方可上崗。建立公益性崗位人員信息登記臺賬，不定期對鄉(xiāng)公益性崗位開展摸排、清理、整頓工作，保證在崗人員的真實性、準確性，確保把這項為民實事辦實、辦好。

嚴格監(jiān)督，保障成效。強化日常監(jiān)管職責，落實公益性崗位動態(tài)管理。將履職情況作為公益性崗位人員考核管理依據(jù)，增強群眾在鄉(xiāng)村振興中的主體作用。目前，彭家灣鄉(xiāng)各村（居）已重點開發(fā)環(huán)衛(wèi)保潔、綠化管護、秸稈禁燒等崗位167個，幫助100余位脫貧戶、監(jiān)測戶成功實現(xiàn)家門口就業(yè)，年人均增收達1萬余元。（郝昱瑋 彭瑩瑩）

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