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“功以才成，業(yè)由才廣。”黨的二十大報告指出，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面落實必須將人才置于首要位置。而當前，精英人才聚集城市、農(nóng)村內(nèi)部人才流失、村干部急需補充新鮮血液、“返鄉(xiāng)人才阻力大，外來人才掣肘多”的局面，讓實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略變得困難重重。為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，信陽市浉河區(qū)譚家河鄉(xiāng)通過育好“領頭雁”、引好“新鄉(xiāng)賢”、用好“田秀才”，下活人才振興“這盤棋”，推動鄉(xiāng)村振興。

要有“雁飛千里靠頭雁，一花先放眾花隨”的擔當，育好鄉(xiāng)村“領頭雁”。鄉(xiāng)村振興需要各行各業(yè)的“領頭雁”，譚家河鄉(xiāng)黨委政府給予足夠的政策支持，通過采取外出學習、集中培訓、定向培養(yǎng)等方式，培育一批“思想解放、眼界開闊、示范帶頭”的村“兩委”干部，激勵他們帶頭干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，示范帶頭發(fā)展新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，把他們樹立成為標桿，成為群眾的“領頭雁”。

要有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的渴望，引好“新鄉(xiāng)賢”。鄉(xiāng)村振興不僅需要基層管理人才，更需要“新鄉(xiāng)賢”出謀劃策、助推發(fā)力。譚家河鄉(xiāng)黨委政府出好“鄉(xiāng)情牌”，通過建立在外優(yōu)秀人才信息庫，健全聯(lián)絡服務機制，以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務為手段，拓寬在外優(yōu)秀人才服務家鄉(xiāng)渠道，同時注重政治吸納，推薦擔任“名譽村長”，為鄉(xiāng)村規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展、文化建設、生態(tài)保護建言獻策，引得“鳳凰”來棲。

有“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑”的韌勁，用好“田秀才”。“田秀才”是鄉(xiāng)村“土專家”，作為本土人，既是鄉(xiāng)村振興的受益者，更是主力軍。譚家河鄉(xiāng)全面制定和落實村規(guī)民約，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村事務“四議兩公開一監(jiān)督”制度，引導“田秀才”主動參與鄉(xiāng)村振興計劃和決策。培樹一批先進典型，孵化一批新型職業(yè)農(nóng)民和家庭能人，引導“田秀才”與三類戶一對一結(jié)成“致富共同體”，通過幫技術(shù)、共投入，提高“三類戶”致富能力，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的紅利人人共享。

截至目前，譚家河鄉(xiāng)共評選出市級“鄉(xiāng)村振興人才”5人、區(qū)級“鄉(xiāng)土人才”10人，開展“領頭雁”專項培訓學習8次，全鄉(xiāng)18個村（居）均選有“名譽村長”一名，同時，鄉(xiāng)級在外優(yōu)秀人才信息庫已建立完善，“鄉(xiāng)村工匠大師工作室”建設正在謀劃當中。（郝昱瑋 趙飛）

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