延遲退休時(shí)間如何計(jì)算的?

1、女職工退休年齡為50+3×(50+出生年份-當(dāng)前年份)/12 ，

2、男性退休年齡為60+3×(60+出生年份-當(dāng)前年份)/12，

3、還有女干部退休年齡為55+3×(55+出生年份-當(dāng)前年份)/12，這都是根據(jù)規(guī)定的不同退休年齡來(lái)具體計(jì)算的。

退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。

延遲退休為什么不提了?

養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制并軌還未完成。企事業(yè)采取不同的養(yǎng)老方式，于是人們呼吁兩者盡快并軌，以減高補(bǔ)低，體現(xiàn)公平公正。

靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)壓力比較大。很多是自費(fèi)繳納，很多地方繳費(fèi)基數(shù)連續(xù)上漲。

一線體力勞動(dòng)者的的身體負(fù)擔(dān)加重。長(zhǎng)期的996工作制，使他們的身體透支，如果再推行延遲退休，這些人將不堪重負(fù)。

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