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長城網(wǎng)·冀云客戶端訊(通訊員 王天翼)為進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，6月14日，固安農(nóng)商銀行組織開展2022年入職員工座談會，座談會由該行黨委書記、董事長主持，全行22名2022年新招錄員工和5名青年管理人員參加。

講心得、談收獲，展現(xiàn)“生力軍”風(fēng)采。

“柜面工作雖然是繁忙且單調(diào)的，但是在面對客戶時我們都以熱情而飽滿的態(tài)度做好服務(wù)，讓客戶真切的體會到農(nóng)商銀行的周到和熱情?！?022年入職員工趙書華一臉自豪的說到。座談會全程發(fā)言踴躍，氛圍活躍，22名新員工就入職8個月來的學(xué)習(xí)心得、工作體會，自身發(fā)展規(guī)劃和對農(nóng)商銀行改革發(fā)展的意見建議進(jìn)行了深入且熱烈的交流。新員工以率真性格和直爽語言暢談著自己的真情實感，即有對收獲的滿足，也有成績的喜悅、還有對錯誤的遺憾，在真切的言語中充分體現(xiàn)了他們對工作的負(fù)責(zé)和對農(nóng)信事業(yè)的熱愛，農(nóng)商銀行的“生力軍”朝氣蓬勃、沖勁十足。

講經(jīng)歷，助提升，延續(xù)“傳幫帶”傳統(tǒng)。

“三尺柜臺，是咱們農(nóng)信人都需要經(jīng)歷的階段，即是學(xué)習(xí)的過程，也是提高的過程，更是磨煉心性的過程?！毙聠T工發(fā)言結(jié)束后，行內(nèi)青年管理人員介紹著自己工作以來的心路歷程和從業(yè)經(jīng)驗。新員工座談作為固安農(nóng)商銀行的老傳統(tǒng)，深受廣大干部員工的歡迎，通過“圍爐夜話”的方式搭建“傳幫帶”的橋梁，幫助新員工從初出茅廬的大學(xué)生，快速成長為一名獨擋一面的業(yè)務(wù)骨干，持續(xù)增強(qiáng)農(nóng)商銀行員工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

建文化、強(qiáng)隊伍，打造“小而美”企業(yè)。

“希望你們熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)；勇于進(jìn)步、善于進(jìn)步；積極做事、善于成事，在固安農(nóng)商銀行實現(xiàn)自己的人生價值?！惫贪厕r(nóng)商銀行黨委書記、董事長為本次座談會作了總結(jié)發(fā)言，對新員工提出了“善于學(xué)習(xí)、善于工作、善于提升、善于成事、善于忍耐、善于調(diào)節(jié)、善于講故事、善于處理人際關(guān)系”八點期望和要求，希望新員工立好志、立長志，充分激發(fā)青春之力、展現(xiàn)“后浪”之姿,在農(nóng)商銀行改革發(fā)展的大潮中做一朵奔涌的“后浪”。

下一步，固安農(nóng)商銀行將持續(xù)打造“小而美”企業(yè)文化，以隊伍活力不斷增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)濃厚，改革發(fā)展合力有效凝聚為工作目標(biāo)，用更多創(chuàng)新舉措全面增進(jìn)青年員工對單位的認(rèn)同感和歸屬感，為固安農(nóng)商行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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