“引入共建力量打造“職工之家”，旨在圍繞職工需求為職工提供精準(zhǔn)服務(wù)，更重要的是引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)、塑造幸福生活環(huán)境，真正將工會關(guān)愛送到崗位上，這種建家更加實用……”一位河南西峽農(nóng)商銀行基層工會干部對引入共建力量打造職工之家模式作用頗有感觸。

近年來，河南西峽農(nóng)商銀行充分利用黨群、工會聯(lián)系職工紐帶作用，通過民主管理、出彩農(nóng)信、暖心驛站、活動之家、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引入共建力量打造“職工之家”。

“民主管理”凝聚力量。西峽農(nóng)商銀行工會積極完善職工民主管理制度，把推進(jìn)黨務(wù)、行務(wù)公開作為實施民主管理、民主監(jiān)督的基本形式和主要載體，通過多種形式解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。在經(jīng)費管理上，積極主動接受職工監(jiān)督，做到經(jīng)費開支公開化，密切了干群關(guān)系。同時借助職工代表參政議政的民主權(quán)利，落實職工提議和提案批辦事項。

“能力提升”融創(chuàng)力量。該行通過“三基”建設(shè)，打造“出彩農(nóng)信人”出彩路。通過金融知識競賽、崗位練兵活動，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升職工勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)行動自覺;通過“管產(chǎn)研學(xué)用”活動載體，充分發(fā)揮課題帶隊伍作用，引導(dǎo)青年員工利用專業(yè)知識開展調(diào)研，進(jìn)一步增強金融人才隊伍建設(shè);通過先進(jìn)引領(lǐng)、典型示范、宣傳推介，傳遞創(chuàng)先爭優(yōu)正能量，促使出彩農(nóng)信人脫穎而出。

“暖心驛站”傳遞力量。該行從關(guān)心職工生活、解決職工問題出發(fā)，發(fā)動全行為患病職工捐款，關(guān)心其健康狀況和治療情況，重要節(jié)日前看望慰問，使患病家庭深深感受到組織的關(guān)懷和溫暖。該行還通過黨日主題活動，組織職工積極參與愛心募捐活動，多次為貧困群眾、殘疾慈善事業(yè)等捐款、捐物，彰顯農(nóng)商銀行大愛魅力。

“活動之家”彰顯力量。該行倡導(dǎo)快樂工作、健康生活的理念，每年開展職工體檢，建立職工健康檔案。加強“職工之家”的硬件建設(shè)，開展豐富多彩的活動，充實了職工的精神文化生活，增強了職工的凝聚力，讓職工有了“以行為家”的歸屬感。通過完善“五小”建設(shè)，提升了職工的“幸福指數(shù)”。

“學(xué)習(xí)熔爐”鍛造力量。西峽農(nóng)商銀行推行學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化，采取自學(xué)和集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行理論知識和專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從效率、能力等方面提升職工素質(zhì)。充分利用新媒體傳播學(xué)習(xí)載體，組織線上學(xué)習(xí)，宣傳先進(jìn)典型，推動形成崇尚學(xué)習(xí)、爭當(dāng)標(biāo)兵、強化履職的良好氛圍。近年來，該行通過開展條線條塊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強復(fù)合型人才培育，不斷提升干部職工的業(yè)務(wù)能力和履職水平，促使金融骨干人才脫穎而出。（供稿：趙澤軒 黃海燕）

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