近日，《貴州省衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》正式印發(fā)。省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥局共同修訂了《貴州省衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》，以便客觀(guān)、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)我省衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力和水平。

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《貴州省衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》是在原申報(bào)評(píng)審條件基礎(chǔ)上根據(jù)國(guó)家改革指導(dǎo)意見(jiàn)修訂完善，保持了政策連續(xù)，突出了行業(yè)特點(diǎn)。本次修訂把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)放在人才評(píng)價(jià)首位，充分發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，鼓勵(lì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員鉆研醫(yī)術(shù)、弘揚(yáng)醫(yī)德、匡正醫(yī)風(fēng)。堅(jiān)持以用為本，圍繞用好用活人才，促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合，促進(jìn)人才發(fā)展服務(wù)于健康貴州建設(shè)。同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，科學(xué)評(píng)價(jià)，讓有真才實(shí)學(xué)、作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。

新修訂的《貴州省衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》作了如下主要調(diào)整：

健全了職稱(chēng)制度體系，細(xì)化分類(lèi)評(píng)價(jià)。改革398號(hào)文件中“醫(yī)、藥、護(hù)、技”共用一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的模式，結(jié)合當(dāng)前各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需要，按照臨床醫(yī)學(xué)及口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)輔助、中醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等6個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分別設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

建立分級(jí)評(píng)價(jià)、分級(jí)使用制度。由原來(lái)的省市、縣鄉(xiāng)兩級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為省級(jí)、市（州）級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)四個(gè)級(jí)別評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)評(píng)價(jià)、分級(jí)使用。按規(guī)定調(diào)入上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員，須按上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)重新參加評(píng)審。

創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式。完善以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，副高級(jí)任職資格采取考試、評(píng)審與答辯相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化評(píng)價(jià)方式進(jìn)行。正高級(jí)任職資格采取評(píng)審與答辯相結(jié)合的方式評(píng)價(jià)。將貴州省高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)效用由當(dāng)年有效調(diào)整為三年有效。

優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。衛(wèi)生系列在原108個(gè)評(píng)審專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)學(xué)科發(fā)展實(shí)際，調(diào)整為134個(gè)評(píng)審專(zhuān)業(yè)，新增了院前急救、高壓氧治療、中醫(yī)治未病、病媒生物控制技術(shù)等專(zhuān)業(yè)。

完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行成果代表作制度。突出品德首要條件，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為評(píng)價(jià)，將“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表”作為申報(bào)依據(jù)。突出能力業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，破除“四唯”等傾向，重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量。將398號(hào)文件中業(yè)績(jī)成果“9選2”、學(xué)術(shù)成果“5選1”統(tǒng)一修改為在11項(xiàng)“菜單式”業(yè)績(jī)中，省級(jí)選取4項(xiàng)，市級(jí)、縣級(jí)分別選取3項(xiàng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)選取2項(xiàng)代表作參加評(píng)審。按照破除“唯帽子”的要求，將“入選黨委政府管理的專(zhuān)家”作為業(yè)績(jī)選項(xiàng)刪除。新增“入選貴州省健康科普資源庫(kù)”在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目做專(zhuān)題講座等鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升自身能力和水平的代表作選項(xiàng)。提取申報(bào)人員臨床工作相應(yīng)數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。

新增激勵(lì)政策，穩(wěn)定基層和“急需緊缺”人才隊(duì)伍。對(duì)在縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，本科畢業(yè)滿(mǎn)20年、大專(zhuān)畢業(yè)滿(mǎn)25年、中醫(yī)醫(yī)師確有專(zhuān)長(zhǎng)人員滿(mǎn)25年的人員，申報(bào)副高時(shí)，放寬成果代表作數(shù)量要求；連續(xù)工作滿(mǎn)25年，任副高滿(mǎn)15年的，申報(bào)正高時(shí)，放寬成果代表作要求。對(duì)在市州級(jí)以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的急診科、兒科、精神科、傳染科等四個(gè)“急需緊缺”科室工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，連續(xù)工作滿(mǎn)15年的，在申報(bào)副高時(shí)，放寬成果代表作要求；連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)25年，任副高滿(mǎn)10年的，在申報(bào)正高時(shí)，放寬成果代表作要求。

合理界定科技獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人。398號(hào)文件中，主要完成人認(rèn)定為排名前三。本次修訂結(jié)合各單位反饋意見(jiàn)，按照科技獎(jiǎng)級(jí)別，結(jié)合各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)單位等級(jí)、申報(bào)高級(jí)任職資格級(jí)別和申報(bào)方式（正評(píng)或破格）等，對(duì)作為主要完成人獲獎(jiǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員排名在降低要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行了細(xì)化調(diào)整。

文/貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?胡家林

編輯/彭芳蓉

二審/李冰

三審/李纓

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