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近日，記者從省政府新聞辦舉行的《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》新聞發(fā)布會獲悉，省國資委以數字化、智能化推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，同時，培育壯大具有我省比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快組建青海省清潔能源集團，擬結合智能電網建設等主動參與綠色算力產業(yè)建設，積極融入我省因地制宜發(fā)展新質生產力，加快構建綠色低碳現(xiàn)代產業(yè)體系的實踐中。

《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》印發(fā)以來，省國資委積極推進綠色算力領域“校企互聘”工作，不斷拓寬引進綠算人才的有效途徑。一方面，指導西礦集團、交控集團、國投公司、鹽湖股份等企業(yè)，在前期推進校企共建、聯(lián)合培養(yǎng)人才等工作的基礎上，進一步創(chuàng)新工作思路，積極與青海大學等省內外相關高?？蒲袡C構建立“校企互聘”工作機制，加快綠色算力高層次人才引進工作進程。如，國投公司與福建數研院、陜西信研院、北京東方智庫等高校學術機構簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，先后柔性引進了數字中國研究院(福建)副院長宋志剛等兩名高層次人才，有力支撐了百度智能云智算中心項目建設運營，積蓄了國有企業(yè)數字人才的厚度。

另一方面，省國資委結合產業(yè)轉型、企業(yè)發(fā)展需求，進一步細化實化《十條措施》，聚焦綠算人才分類、認證、選聘以及福利待遇等內容，抓緊研究出臺“校企互聘”相關實施細則，確定、審核互派人員、商定工作任務、做好年度考核。推進央地合作、企業(yè)聯(lián)動、產業(yè)協(xié)同、引培結合，推動企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)綠色算力急需緊缺人才，真正使國資國企成為高層次人才大有可為、大有作為的熱土。

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