為了爭(zhēng)奪人才、留住人才，微軟實(shí)行漲工資以應(yīng)對(duì)通脹。

據(jù)藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)援引新浪科技報(bào)道，北京時(shí)間5月17日消息，微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)周一告訴員工，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨緊張，通脹居高不下，微軟決定給員工加薪。

微軟新聞發(fā)言人回應(yīng)稱：“在全球加薪說明我們信守承諾，即我們要向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的工作體驗(yàn)。”

納德拉告訴員工，公司將全球績(jī)效預(yù)算增加近一倍，微軟會(huì)把更多錢分配給處于職業(yè)初期和中期的員工，會(huì)重點(diǎn)關(guān)注特定地區(qū)。對(duì)于那些處于67級(jí)及以下級(jí)別的員工，微軟將年股票激勵(lì)范圍上調(diào)至少25%。今年一季度，微軟已經(jīng)宣布將研發(fā)開支、工資和基于股票的薪酬開支增加21%。

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