7月7日消息，對(duì)于那些“畢業(yè)”的特斯拉員工來(lái)說(shuō)，他們可能不需要等太久就能找到新工作，因?yàn)樘O(píng)果、亞馬遜和谷歌等大型科技公司都在爭(zhēng)搶這些人才。

由企業(yè)家組成的全球社區(qū)Punks & Pinstripes追蹤了截至6月30日的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)了在過(guò)去90天內(nèi)離開(kāi)特斯拉的450多名員工的LinkedIn變化情況。結(jié)果顯示，大量特斯拉前員工轉(zhuǎn)而加入其他電動(dòng)汽車公司。

數(shù)據(jù)顯示，有90名前特斯拉員工加入了電動(dòng)汽車制造商Rivian和Lucid Motors。與此同時(shí)，只有8名離職人員加入傳統(tǒng)汽車公司，包括通用汽車和福特。

此外，電動(dòng)汽車電池回收公司Redwood Materials和亞馬遜支持的自動(dòng)駕駛公司Zoox也表示，他們吸引了部分前特斯拉員工加盟。

Punks & Pinstripes報(bào)告說(shuō)，超過(guò)100名特斯拉前員工加入了亞馬遜和蘋(píng)果。蘋(píng)果過(guò)去曾雇用過(guò)特斯拉的許多頂尖人才。2021年，該公司的汽車項(xiàng)目(代號(hào)為Project Titan)挖到了特斯拉前自動(dòng)駕駛軟件總監(jiān)克里斯托弗·摩爾(Christopher Moore)。

就在LinkedIn上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公布幾周前，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)宣布將裁員3.5%，其中包括10%的受薪員工。而在短短幾天后，特斯拉就開(kāi)始裁員。馬斯克為這一決定辯護(hù)稱，美國(guó)已經(jīng)處于經(jīng)濟(jì)衰退之中。

這并不是頂級(jí)科技公司的招聘人員首次對(duì)特斯拉人才表現(xiàn)出興趣。今年6月，在馬斯克告訴員工要么全職回到辦公室，要么辭職后，亞馬遜和微軟的招聘人員向可能尋求離開(kāi)公司的特斯拉員工伸出了橄欖枝。

亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部門(mén)技術(shù)招聘主管扎法爾·喬杜(Zafar Choudhury)在LinkedIn上寫(xiě)道："如果你們的‘火星皇帝’(指馬斯克)不想要你，我很樂(lè)意把你帶到AWS。"

科技公司熱衷于爭(zhēng)搶特斯拉前員工的現(xiàn)象并不奇怪。特斯拉對(duì)其員工的要求很高，馬斯克已經(jīng)設(shè)定了崇高的目標(biāo)，并要求他們精益求精。這位首席執(zhí)行官說(shuō)，他尋找的是有經(jīng)驗(yàn)、具有實(shí)踐能力的求職者，并不太注重學(xué)歷。

但是，專家們警告說(shuō)，馬斯克返回辦公室的最后通牒可能引發(fā)人才外流。自他發(fā)出“最后通牒”以來(lái)，特斯拉員工受到了一系列變化的沖擊。

上周，有媒體報(bào)道說(shuō)，盡管馬斯克計(jì)劃讓特斯拉員工每周回到辦公室工作40小時(shí)，但許多人在特斯拉弗里蒙特工廠里很難找到辦公桌和停車位。同時(shí)，在過(guò)去1個(gè)月中至少有16天沒(méi)有回到辦公室的員工收到了自動(dòng)發(fā)送的電子郵件，顯然特斯拉在監(jiān)測(cè)他們的 "打卡 "頻率。

在過(guò)去幾周里，馬斯克多次對(duì)公司的未來(lái)表示擔(dān)憂。上個(gè)月，他警告說(shuō)，特斯拉在德克薩斯州奧斯汀和德國(guó)柏林的新工廠已經(jīng)成為 "巨大的金錢(qián)熔爐"。在特斯拉公布的最新數(shù)據(jù)中，該公司汽車銷量在4月和6月之間下降了近18%。

特斯拉并不是唯一遭遇諸多挑戰(zhàn)的科技公司。6月30日，F(xiàn)acebook母公司Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，這家社交媒體公司計(jì)劃縮減招聘規(guī)模。

6月早些時(shí)候，Coinbase首席執(zhí)行官布萊恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)表示，這個(gè)加密貨幣平臺(tái)將裁減其總員工人數(shù)的18%。此外，微軟、蘋(píng)果和亞馬遜也在某些領(lǐng)域也放緩了招聘。(小小)

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