一項(xiàng)最新研究顯示，2021年英國員工請病假給雇主造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到430億英鎊(約合569億美元)，心理疾病在員工請病假的原因中排第一位，第二才是新冠肺炎。

這是根據(jù)GoodShape公司的數(shù)據(jù)得出的結(jié)論。GoodShape為公司管理工作場所的缺勤，擁有一個包含75萬名員工記錄的數(shù)據(jù)庫。GoodShape估計(jì)，與疫情前相比，英國雇主的病假成本上升了31%，這還不包括招聘和培訓(xùn)替代員工的成本。

截至11月28日，在英國所有失去的工作時間中，精神疾病占19%，略高于新冠肺炎確診病例。不僅僅是運(yùn)輸和物流、消費(fèi)和零售以及工作場所服務(wù)，所有行業(yè)都是如此。

GoodShape將其數(shù)據(jù)與官方人口和工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)合起來推斷全國數(shù)據(jù)，估計(jì)2021年因休假而損失的總工作日達(dá)到3.19億天，而2019年為2.5億天。這意味著，與大流行前相比，因心理健康問題而缺勤的天數(shù)也增加了5%。

這一研究結(jié)果出爐之際，奧密克戎體的迅速傳播意味著英國員工將面臨一段新的在家工作時期。作為新一輪限制措施的一部分，英國首相鮑里斯·約翰遜要求英國人從今天開始在家工作。

GoodShape的數(shù)據(jù)還顯示，有超過一半的員工在兩次或兩次以上的精神健康相關(guān)缺勤后離開了他們的工作。

英國國家社會研究中心(NatCen)今年7月發(fā)表的一項(xiàng)關(guān)于在家工作與心理健康的研究發(fā)現(xiàn)，在疫情開始時，獨(dú)自生活的遠(yuǎn)程工作者的心理壓力顯著增加。

關(guān)鍵詞： 損失 430億 英鎊 英國員工