一場(chǎng)關(guān)乎萬(wàn)億資金流向的論戰(zhàn)正在華爾街激烈進(jìn)行,這場(chǎng)激辯的核心正是勞動(dòng)力市場(chǎng)上大名鼎鼎的 “貝弗里奇曲線”。
北京時(shí)間7月28日,美聯(lián)儲(chǔ)決定再次加息75個(gè)基點(diǎn)。同日,美國(guó)商務(wù)部公布的數(shù)據(jù)顯示,二季度GDP增速-0.9%,美國(guó)經(jīng)濟(jì)連續(xù)兩個(gè)季度負(fù)增長(zhǎng)。
在市場(chǎng)討論對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入“技術(shù)性衰退”的討論如火如荼之際,美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾稱,當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)強(qiáng)勁,失業(yè)率保持低位,不認(rèn)為美國(guó)經(jīng)濟(jì)正在衰退。此前,包括鮑威爾在內(nèi)的諸多美聯(lián)儲(chǔ)官員曾多次強(qiáng)調(diào),可通過降低就業(yè)市場(chǎng)需求,但不導(dǎo)致失業(yè)率急升,來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)軟著陸。
換句話說,一眾美聯(lián)儲(chǔ)官員認(rèn)為,只要企業(yè)招聘意愿下降,勞動(dòng)力供需缺口就會(huì)收窄,工資通脹壓力就會(huì)大幅降低,同時(shí)失業(yè)率不會(huì)受到太大影響。
問題來了,減少職位空缺的同時(shí),失業(yè)率真的不會(huì)上升嗎?
以美國(guó)前財(cái)長(zhǎng)薩默斯為首的“鷹派”認(rèn)為,上述觀點(diǎn)純屬“無稽之談”。薩默斯認(rèn)為,在不大幅提高失業(yè)率的情況下,實(shí)現(xiàn)職位空缺率下降的可能性很小。隨后,美聯(lián)儲(chǔ)理事沃勒和統(tǒng)計(jì)副主管菲古拉發(fā)文回?fù)舴Q,薩默斯等人的分析存在不足,美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)未來有實(shí)現(xiàn)軟著陸的可能。
總的來看,這場(chǎng)辯論的核心是當(dāng)下“貝弗里奇曲線”的形態(tài)。作為研究勞動(dòng)力市場(chǎng)如何在經(jīng)濟(jì)周期中變化的曲線,其將失業(yè)分解為結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)。理論上講,當(dāng)實(shí)際失業(yè)率低于自然失業(yè)率時(shí),經(jīng)濟(jì)實(shí)際產(chǎn)出將高于潛在產(chǎn)出,對(duì)通脹產(chǎn)生加速作用。因此,該曲線的形態(tài)對(duì)工資-通脹走勢(shì)極為重要。
進(jìn)入8月,這場(chǎng)有關(guān)“貝弗里奇曲線”的激辯更是成為了華爾街的“核心關(guān)切”。周一上午,高盛、摩根士丹利這兩家華爾街最大投行發(fā)布的報(bào)告均以“貝弗里奇曲線激辯”為核心。
高盛首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈祖斯(Jan Hatzius)指出,兩組人馬的核心分歧是當(dāng)下貝弗里奇曲線的斜率。哈祖斯認(rèn)為,如果當(dāng)下斜率較高,且隨著疫情的緩解、經(jīng)濟(jì)狀況的不斷正?;惛ダ锲媲€部分內(nèi)推,那么在實(shí)現(xiàn)職位空缺率下降的同時(shí)不增加太多失業(yè)就是可行的;反之,如果當(dāng)下貝弗里奇曲線的斜率較為平緩,結(jié)合經(jīng)驗(yàn)證據(jù)不排除未來中期失業(yè)率上升的可能性。
8月10日,隨著美國(guó)7月CPI同比數(shù)據(jù)小幅回落,這場(chǎng)有關(guān)貝弗里奇曲線形態(tài)的激辯正越來越接近拐點(diǎn)。在接下來的幾個(gè)月里,曲線是否會(huì)再次后移,以及當(dāng)下曲線的斜率如何,應(yīng)該會(huì)變得越來越清楚。
考慮到勞動(dòng)市場(chǎng)狀況是當(dāng)下美聯(lián)儲(chǔ)決策的重要參考指標(biāo),因此貝弗里奇曲線的未來走向,將是市場(chǎng)上萬(wàn)億資金的“指南針”。
什么是“貝弗里奇曲線”
貝弗里奇曲線是反映勞動(dòng)力市場(chǎng)中失業(yè)率與職位空缺率之間負(fù)相關(guān)關(guān)系的曲線,通??v軸為職位空缺率,橫軸為失業(yè)率,是分析就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性問題的重要工具。
貝弗里奇空間中,任何一個(gè)點(diǎn)都可以被視為兩種關(guān)系作用的結(jié)果:一種主要受到總量經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響,另一種主要受到勞動(dòng)力市場(chǎng)重新分配和職位匹配的影響。
具體而言,第一種關(guān)系,即總量經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、失業(yè)和職位空缺之間的關(guān)系,稱之為“活動(dòng)關(guān)系”。更強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)使得公司發(fā)布更多的職位空缺,隨著時(shí)間的推移失業(yè)人數(shù)也會(huì)減少。
第二種關(guān)系,是總雇傭、失業(yè)和職位空缺之間的關(guān)系,反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)上正在進(jìn)行的匹配過程,稱為“匹配關(guān)系”??偣蛡蛉藬?shù)取決于公司發(fā)布的職位空缺數(shù)量和尋找工作的工人數(shù)量。尋找工人的工作崗位越多,雇傭的人就越多;同時(shí),尋找工作的工人越多,雇傭的人也就越多。
如下圖所示,曲線(紅線)的左移/右移,代表就業(yè)市場(chǎng)供需匹配效率的上升/下降;直線(藍(lán)線)的左旋/右旋,代表著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勁/疲軟。
圖源:《貝弗里奇空間給美聯(lián)儲(chǔ)帶來的壞消息》,作者:薩默斯等 “貝弗里奇曲線”激辯
(1)前美財(cái)長(zhǎng)薩默斯等:沒有任何政策工具能只減少職位空缺而不增加失業(yè)
近日,IMF前首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家布蘭查德(Olivier Blanchard)、哈佛大學(xué)研究員Alex Domash和前美財(cái)長(zhǎng)薩默斯(Larry Summers) 聯(lián)合撰文《貝弗里奇空間給美聯(lián)儲(chǔ)帶來的壞消息》,駁斥了有關(guān)“減少職位空缺而不增加失業(yè)”的論調(diào)。
三人的研究顯示,疫情導(dǎo)致美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)摩擦加劇,匹配效率下降,自然失業(yè)率上升(貝弗里奇曲線外推)。作者估計(jì),拋開其它也可能導(dǎo)致(自然失業(yè)率)增加的原因不論,匹配效率下降令2019年12月—2022年4月的自然失業(yè)率從3.6%上升至4.9%,增加了約1.3個(gè)百分點(diǎn)。也就是說有失業(yè)率還有1.3%的缺口,說明經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重過熱。
自然失業(yè)率也被稱為非加速通貨膨脹失業(yè)率(NAIRU)。前文提及,理論上講,當(dāng)實(shí)際失業(yè)率低于自然失業(yè)率時(shí),經(jīng)濟(jì)實(shí)際產(chǎn)出將高于潛在產(chǎn)出,對(duì)通脹產(chǎn)生加速作用。而要使通脹得到控制,理論上需要實(shí)際失業(yè)率高于自然失業(yè)率,即以犧牲就業(yè)為代價(jià)來?yè)Q取物價(jià)穩(wěn)定。因此,換句話說,三人認(rèn)為,理論上來說,可能需要實(shí)際失業(yè)率上升至4.9%以上,通脹才有望得到真正控制。
通過分析最新職位空缺和失業(yè)數(shù)據(jù),薩默斯等人認(rèn)為,現(xiàn)在的形勢(shì)是強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和匹配難度加大共同作用的結(jié)果,反映了勞動(dòng)力高度再分配以及職位匹配效率降低。
薩默斯等人認(rèn)為,理論上想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘意愿下降(體現(xiàn)為空缺職位率下降)且失業(yè)率不上升,勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配效率必須顯著改善,貝弗里奇曲線必須向內(nèi)移動(dòng),而短期內(nèi)這很難實(shí)現(xiàn)。同時(shí),歷史經(jīng)驗(yàn)表明,空缺職位率下降后失業(yè)率通常都會(huì)上升:平均來看,空缺職位率見頂后的6、12、24個(gè)月內(nèi),失業(yè)率會(huì)分別上升0.3、1.0、2.1個(gè)百分點(diǎn)。
作者總結(jié)稱,給勞動(dòng)力市場(chǎng)降溫的同時(shí)不承受失業(yè)增長(zhǎng)的痛苦,這是小概率事件:
“對(duì)抗通貨膨脹將帶來職位空缺的減少和失業(yè)率的增加,沒有什么神奇的工具能做到只減少職位空缺而不增加失業(yè)。”
(2)沃勒的反擊:美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)未來有實(shí)現(xiàn)軟著陸的可能
7月29日,美聯(lián)儲(chǔ)理事沃勒(Chris Waller)和統(tǒng)計(jì)副主管菲古拉(Andrew Figura)對(duì)薩默斯等人的言論展開了回?fù)?,?qiáng)調(diào)美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)未來有實(shí)現(xiàn)軟著陸的可能。
Waller和Figura認(rèn)為,由于對(duì)失業(yè)率的分解中不包括離職、使用雇傭率來說明再分配對(duì)失業(yè)的影響,以及假設(shè)雇傭沿著貝弗里奇曲線固定不變,這些假設(shè)都是不準(zhǔn)確的。因此,布蘭查德與薩默斯等人的分析存在不足。
兩人認(rèn)為,具體能否實(shí)現(xiàn)軟著陸,取決于貝弗里奇曲線的斜率是否大幅增加,以及能否避免大規(guī)模裁員潮。如果答案都是YES,那么美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就有可能在未來實(shí)現(xiàn)軟著陸。
與上述二人觀點(diǎn)類似,摩根士丹利財(cái)富管理公司首席投資官 Lisa Shalett 也認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)“軟著陸”是有可能的:
“我們認(rèn)為,勞動(dòng)力市場(chǎng)可能不會(huì)像之前的商業(yè)周期那樣對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)的政策和經(jīng)濟(jì)放緩做出反應(yīng),原因是疫情對(duì)勞動(dòng)力供應(yīng)的結(jié)構(gòu)性沖擊將緩慢修復(fù)。”
高盛:核心分歧在于貝弗里奇曲線斜率
周一,高盛首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈祖斯(Jan Hatzius)領(lǐng)銜的研究團(tuán)隊(duì)指出,兩組人馬的主要分歧點(diǎn)來源于貝弗里奇曲線的斜率:
“如果貝弗里奇曲線陡峭,失業(yè)率適度上升(<1pp)可能足以重新平衡勞動(dòng)力市場(chǎng),但如果貝弗里奇曲線平坦,則可能需要更大程度的增加(>2½pp)。”
對(duì)此,高盛哈祖斯團(tuán)隊(duì)指出,盡管沒有歷史先例可以借鑒,近期證據(jù)表明,貝弗里奇曲線的斜率可能非常陡峭,但如薩默斯等人論證的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)提醒我們,仍要對(duì)裁員保持關(guān)注:
“有限的歷史先例使得我們很難知道在勞動(dòng)力市場(chǎng)非常緊張的情況下,貝弗里奇曲線會(huì)有多陡峭。
最近的證據(jù)表明,就業(yè)機(jī)會(huì)和失業(yè)率之間存在陡峭的曲線,幾乎沒有權(quán)衡,因?yàn)樽?月以來,就業(yè)機(jī)會(huì)率下降了0.7個(gè)百分點(diǎn),而失業(yè)率實(shí)際上下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)。
不過,從歷史上看,由于裁員一直滯后于對(duì)職位空缺的削減,隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩,裁員可能會(huì)有所增加。”
如前所述,疫情以后,美國(guó)的貝弗里奇曲線持續(xù)外推,同一失業(yè)率水平下,職位空缺數(shù)量較之前水平顯著提升,反應(yīng)出失業(yè)主要由職位供需匹配效率較低引起的。
對(duì)此,哈祖斯團(tuán)隊(duì)在對(duì)美國(guó)各州“不匹配指數(shù)”拆解后總結(jié)稱,匹配效率顯著下降的最有可能的潛在原因——跨行業(yè)、職業(yè)、地理位置或遠(yuǎn)程工作偏好的不匹配。不過,該團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,隨著疫情的逐漸緩解、經(jīng)濟(jì)狀況的不斷正?;@一情況會(huì)得到緩解:
“匹配效率顯著下降的最有可能的潛在原因——跨行業(yè)、職業(yè)、地理位置或遠(yuǎn)程工作偏好的不匹配——看起來并不是特別有問題。這讓我們懷疑,隨著經(jīng)濟(jì)狀況正?;蟛糠窒蛲廪D(zhuǎn)移的趨勢(shì)至少會(huì)部分逆轉(zhuǎn)。”
最后,高盛哈祖斯團(tuán)隊(duì)總結(jié)道,如果貝弗里奇曲線斜率很高且疫情后部分內(nèi)推,那么職位空缺而不增加太多失業(yè)則是可行的。反之,若當(dāng)下的貝弗里奇曲線斜率趨于平緩,那么中期失業(yè)率將上升:
“我們預(yù)測(cè)貝弗里奇曲線將部分回歸,經(jīng)濟(jì)將放緩到足以讓企業(yè)關(guān)閉職位空缺,但不會(huì)減少總凈就業(yè)人數(shù)。
因此,我們預(yù)計(jì)到2023年底,職位空缺率將下降約1% - 5%,而失業(yè)率在2023年底只會(huì)上升到3.8%,2024年底只會(huì)上升到4.0%。
然而,我們認(rèn)為,如果貝弗里奇曲線趨于平緩,那么中期失業(yè)率將上升。”
關(guān)鍵詞: 貝弗里奇曲線 勞動(dòng)力市場(chǎng)貝弗里奇曲線 勞動(dòng)力市場(chǎng) 美聯(lián)儲(chǔ)決定再次加息
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