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就業(yè)是民生之本，是青年發(fā)展之基。為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省、市、縣委政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作部署，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵高校畢業(yè)生進入基層人民法院，為新時代人民法院事業(yè)貢獻力量，7月5日，河南省南召縣人民法院根據(jù)工作需要，科學(xué)設(shè)置司法輔助崗位，開展招聘活動，在南召法院微信公眾平臺上發(fā)布招聘公告，委托南陽市龍華勞務(wù)派遣有限公司面向社會公開招聘聘用制書記員6名、輔警2名。

本次招聘活動，采用線上線下“雙平臺”招聘模式，實現(xiàn)了線上解讀就業(yè)政策、發(fā)布崗位信息、提供就業(yè)咨詢等綜合服務(wù)功能，受到應(yīng)聘者廣泛歡迎。此外，南召法院還在招聘現(xiàn)場貼心設(shè)置了政策咨詢點，安排工作人員全程為應(yīng)往屆大學(xué)生提供勞動就業(yè)法律法規(guī)及就業(yè)政策宣傳、咨詢、解答服務(wù)。

“得知南召法院舉行招聘活動，我很好奇，過來看看，報名材料已遞交，希望能應(yīng)聘成功，進入南召法院工作。”“我今年剛畢業(yè)，家就在南召縣城。感謝南召法院舉辦這個活動，這比去求職網(wǎng)站查找信息節(jié)省了不少時間。”招聘現(xiàn)場，兩位前來應(yīng)聘的高校畢業(yè)生說。

基層法院普遍存在案多人少的問題，而法院編制數(shù)與實際所需的人力資源差距較大，司法輔助人員不足等問題，造成法官在非審判核心事務(wù)上花費大量精力，十分不利于司法責(zé)任制的落實。且近年來隨著案件受理數(shù)量的激增，個案的復(fù)雜程度不斷提高，當(dāng)事人之間矛盾對立更加尖銳，原有的書記員與法官的配比模式早已難以滿足實際需求?？茖W(xué)設(shè)置司法輔助崗位，適當(dāng)增加輔助人員，可大大提升審判效率與司法公信力。

該院作為四級法院的最基層法院，結(jié)合工作實際需要，科學(xué)設(shè)置司法輔助崗位，深化落實基層法官助理、聘用制書記員規(guī)范便捷招錄機制，通過不定期開展招聘工作，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層人民法院就業(yè)渠道，在一定程度上有效減緩了社會沉重的就業(yè)壓力。（供稿：張振麗）

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