11月17日晚，紫金礦業(yè)(601899，SH)發(fā)布公告稱(chēng)，其擬進(jìn)行限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，數(shù)量不超過(guò)1億股，約占公司股本總額的0.39%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，紫金礦業(yè)首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股4.95元，即滿足授予條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每股4.95元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)紫金礦業(yè)增發(fā)的限制性股票。截至11月17日收盤(pán)，紫金礦業(yè)報(bào)收于8.21元/股，授予價(jià)為現(xiàn)價(jià)六成。

總攤銷(xiāo)費(fèi)用約為3.13億元

對(duì)于此次股票激勵(lì)的目的，紫金礦業(yè)稱(chēng)：“為進(jìn)一步促進(jìn)公司建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”

紫金礦業(yè)公告顯示，此次股票激勵(lì)的對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和青年優(yōu)秀人才及高學(xué)歷人才，以及紫金礦業(yè)認(rèn)為對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的人才。

圖片來(lái)源：紫金礦業(yè)公告截圖

據(jù)紫金礦業(yè)公告，董事長(zhǎng)陳景河和總裁鄒來(lái)昌分別獲授限制性股票110萬(wàn)股，占激勵(lì)計(jì)劃總量的1.1%，其他公告中提及的管理人員每人分別占激勵(lì)計(jì)劃總量的0.75%，中高層管理人員及核心骨干員工、優(yōu)秀青年人才等(合計(jì)688人)占激勵(lì)計(jì)劃總量的85.4%。

值得注意的是，按照授予日收盤(pán)價(jià)與授予價(jià)格之間的差額作為限制性股票的公允價(jià)值，紫金礦業(yè)測(cè)算出此次限制性股票總攤銷(xiāo)費(fèi)用約為3.13億元。

圖片來(lái)源：紫金礦業(yè)公告截圖

據(jù)紫金礦業(yè)測(cè)算，上述費(fèi)用將在2020年至2024年分別攤銷(xiāo)約940萬(wàn)元、1.13億元、1.09億元、0.58億元和0.24億元。紫金礦業(yè)表示：“根據(jù)本計(jì)劃解鎖業(yè)績(jī)條件，上述激勵(lì)成本對(duì)上市公司凈利潤(rùn)不會(huì)產(chǎn)生重大影響。限制性股票授予后，公司將在年度報(bào)告中公告經(jīng)審計(jì)的限制性股票激勵(lì)成本和各年度確認(rèn)的成本費(fèi)用金額及累計(jì)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。”

授予需要滿足多個(gè)條件

紫金礦業(yè)公告，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的解除限售考核年度為2021~2023年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，股票解除限售需要滿足多個(gè)條件。

圖片來(lái)源：紫金礦業(yè)公告截圖

對(duì)于三個(gè)考核期，紫金礦業(yè)設(shè)置了四類(lèi)考核指標(biāo)，其一是凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率不得低于25%，且不低于同行業(yè)均值或?qū)?biāo)企業(yè)75分位值水平;其二是凈資產(chǎn)收益率復(fù)合增長(zhǎng)率不低于10%，且不低于同行業(yè)均值或?qū)?biāo)企業(yè)75分位值水平;其三是資產(chǎn)負(fù)債率不高于65%;其四是激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核B(含)以上。

紫金礦業(yè)表示：“公司層面業(yè)績(jī)指標(biāo)為歸母凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率及凈資產(chǎn)收益率，歸母凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率指標(biāo)反映了企業(yè)的盈利能力及成長(zhǎng)性，能夠樹(shù)立較好的資本市場(chǎng)形象;凈資產(chǎn)收益率復(fù)合增長(zhǎng)率指標(biāo)反映的是上市公司經(jīng)營(yíng)的收益成果;資產(chǎn)負(fù)債率是用以衡量公司利用債權(quán)人提供資金進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力，是反映債權(quán)人發(fā)放貸款安全程度的指標(biāo)。經(jīng)過(guò)合理預(yù)測(cè)并兼顧本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用，公司為本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定了前述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。”

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，相比今年初紫金礦業(yè)發(fā)布的《公司2020~2022年工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)于未來(lái)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，此次股票激勵(lì)的考核更加明確了相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。

紫金礦業(yè)在今年初的《公司2020~2022年工作指導(dǎo)意見(jiàn)》中提及的核心目標(biāo)為：“主要礦產(chǎn)品產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)，冶煉、加工、貿(mào)易和資本運(yùn)營(yíng)能力進(jìn)一步提高;至2022年，在市場(chǎng)總體平穩(wěn)條件下，力爭(zhēng)銷(xiāo)售收入、歸屬母公司凈利潤(rùn)、經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng);保有資源儲(chǔ)量進(jìn)一步提高，財(cái)務(wù)指標(biāo)顯著優(yōu)化，行業(yè)地位大幅提升。”

圖片來(lái)源：紫金礦業(yè)公告截圖

2017年度至2019年度，紫金礦業(yè)的歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為90.66%、16.71%和4.65%。今年前三季度，紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)約45.72億元，同比增長(zhǎng)52.12%。

在三季報(bào)中，紫金礦業(yè)并未解釋凈利潤(rùn)變動(dòng)的原因，而在解釋經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~變動(dòng)時(shí)稱(chēng)：“主要是金、銅銷(xiāo)量同比增加;金價(jià)上漲;部分礦產(chǎn)品成本下降等帶來(lái)毛利增加所致。”

2020年前三季度，資金礦業(yè)的礦山產(chǎn)金銷(xiāo)量約為2.74萬(wàn)公斤，去年同期約2.8萬(wàn)公斤，同比略微下降2.18%。雖然礦山產(chǎn)金的銷(xiāo)量下降，但價(jià)格大幅提升，今年前三季度紫金礦業(yè)的礦山產(chǎn)金銷(xiāo)售單價(jià)約362.24元/克，而去年同期為290.1元/克，同比增長(zhǎng)約25%。

關(guān)鍵詞： 紫金礦業(yè)