“同志們生逢偉大時(shí)代，有著時(shí)代的銳氣、蓬勃的朝氣，要練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、起而行之、勇挑重?fù)?dān)，不走偏、不落伍、不掉隊(duì)，扣好‘第一?？圩?rsquo;，走好廉潔從政每一步，努力成為可堪大任，能擔(dān)重任的棟梁之才。”日前，在湖北省襄陽市襄州區(qū)委黨校，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人熊捷以“加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督 扣好廉潔從政第一?？圩?rdquo;為題，為該區(qū)90余名年輕干部講授專題廉政黨課。

近年來，襄州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一方面對年輕干部違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅查處、絕不姑息，精準(zhǔn)施教強(qiáng)化警示教育震懾作用，另一方面督促全區(qū)各級(jí)黨組織履行主體責(zé)任，不斷做深做實(shí)做細(xì)年輕干部廉潔教育文章，營造干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為襄州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展輸送忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臈澚褐拧?/p>

(資料圖片)

加強(qiáng)清廉教育 筑牢思想防線

“賈某作為一名國家公職人員違反國家法律法規(guī)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利挪用公款473萬余元，絕大部分用于賭博，以騙取手段非法占有公共財(cái)物，貪污公款13萬余元，賈某受到開除公職處分，并被判處有期徒刑……”針對查處的該區(qū)項(xiàng)目辦“85后”干部賈某違法犯罪典型案例，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委拍攝警示教育片《還不清的賭債》，生動(dòng)還原賈某迷上網(wǎng)賭的“第一次”、違法亂紀(jì)的“瘋狂時(shí)”、查處前后的“反差感”等細(xì)節(jié)，深入揭示違紀(jì)違法的蛻變特征和墮落軌跡，引導(dǎo)年輕干部自覺把自己擺進(jìn)去，做到以案為鑒、時(shí)刻警醒。

通過“沉浸式”的案例警示教育，讓身邊事教育身邊人，是該區(qū)強(qiáng)化年輕干部教育監(jiān)督管理的重要一環(huán)。“作為一名年輕干部，我們要堅(jiān)定理想信念，把好思想‘總開關(guān)’，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把好‘欲望關(guān)’，擇善而交，把好‘交友關(guān)’，清白做人、規(guī)矩辦事，在平凡的崗位上努力服務(wù)群眾和市場主體。”該區(qū)中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心主任潘曉凌在看完教育片后說道。

年輕干部是黨和國家事業(yè)的建設(shè)者和接班人，提高年輕干部拒腐防變的“免疫力”至關(guān)重要。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把加強(qiáng)年輕干部教育監(jiān)督工作作為日常重點(diǎn)，分層分級(jí)對全區(qū)35歲以下年輕干部開展系列紀(jì)律教育活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部走正方向、走穩(wěn)步子。通過召開警示教育大會(huì)、組織學(xué)習(xí)警示錄、典型案例通報(bào)等方式，不斷增強(qiáng)防腐拒變的能力。

啟智潤心，該區(qū)注重正面教育引導(dǎo)和以文化人相結(jié)合，讓年輕干部潛移默化接受熏陶。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)等單位，先后舉辦“青廉杯”黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競賽、“青年讀書班”、演講比賽、廉政書畫展，組織參觀紅廉教育基地，觀看學(xué)習(xí)廉政微視頻《人生抉擇》等，為年輕干部注入厚重紅色基因。聯(lián)合區(qū)委黨校，將紀(jì)法教育課程融入青年干部、90后中層干部、新任公務(wù)員等各類主體班的教學(xué)培訓(xùn)中，量身定制包括觀看警示片、講廉政黨課、開展主題班會(huì)等在內(nèi)的系列“套餐”，引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏紀(jì)法。今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共開展各類警示教育活動(dòng)30余場次，3000余名黨員干部接受教育。

該區(qū)還充分利用網(wǎng)站、“微行襄州”微信公眾號(hào)、“云上襄州”APP、區(qū)融媒體中心《清風(fēng)襄州》欄目等新媒體平臺(tái)，采用微電影、H5、抖音短視頻等深受年輕人喜愛的沉浸式、互動(dòng)式體驗(yàn)形式發(fā)布《清廉青語》《廉向未來》《人情“事故”》《選擇》等文藝產(chǎn)品，把“廉潔種子”嵌入青年干部心中。

擦亮監(jiān)督利劍 守好紀(jì)律底線

從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，是年輕干部健康成長的有力紀(jì)法保障。襄州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對于年輕干部實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的監(jiān)督模式，政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和自我監(jiān)督相結(jié)合，形成監(jiān)督管理閉環(huán)，以剛性約束引導(dǎo)年輕干部擰緊“總開關(guān)”、筑牢“壓艙石”，走好新時(shí)代“趕考路”。

全面監(jiān)督是基礎(chǔ)。健全充實(shí)年輕干部廉政檔案，建立網(wǎng)格管理機(jī)制，通過“單位+家庭”的管理模式，督促各級(jí)黨組織根據(jù)年輕干部的崗位職責(zé)和個(gè)體差異開展經(jīng)常性談心談話、清廉家訪，全面掌握年輕干部“八小時(shí)外”的興趣愛好、交友圈，及時(shí)發(fā)現(xiàn)沉迷游戲、帶“彩”娛樂、網(wǎng)絡(luò)賭博、揮霍消費(fèi)等異常狀態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時(shí)糾偏，引導(dǎo)他們知敬畏、存戒懼、守底線。

精準(zhǔn)監(jiān)督最有效。年輕干部群體有其特殊性，必須“對癥下藥”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，強(qiáng)化對年輕干部因沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、賭博、奢侈品等引發(fā)的新型違紀(jì)違法問題監(jiān)督檢查，對利用數(shù)字支付、電子理財(cái)?shù)确绞礁阈滦透瘮⌒袨榘l(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起，絕不姑息。

“我們近期查處了一起在公共場所帶‘彩’娛樂的案例，當(dāng)事人是一名剛上班不久的90后年輕干部，實(shí)在是令人惋惜，大家要切實(shí)以案為鑒，守住初心，勿以惡小而為之，清白做人、規(guī)矩辦事。”襄州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出第三紀(jì)檢監(jiān)察組組長結(jié)合近期查處的青年干部違紀(jì)違法典型案例，為聯(lián)系單位30余名青年干部上了一堂生動(dòng)的廉政黨課。

近年來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不斷強(qiáng)化年輕干部日常管理監(jiān)督，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性等輕微問題，綜合運(yùn)用約談、函詢、集中談話、批評教育、誡勉等“第一種形態(tài)”進(jìn)行教育提醒，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止“小毛病”演變成大問題，充分利用信訪、門戶網(wǎng)站、典型案例通報(bào)、“一案一教育”等方式，做到“預(yù)防針”常打、“緊箍咒”常念、“婆婆嘴”常說，通過經(jīng)常性提醒、針對性提醒和警示性提醒三種方式，做到警鐘長鳴。

健全管理制度 引領(lǐng)成長航線

對于年輕干部管理，該區(qū)堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)不變，以教育為先、預(yù)防為主，嚴(yán)管厚愛結(jié)合，落實(shí)“室”牽頭、“組”聯(lián)動(dòng)、“地”配合工作機(jī)制，同題共答、形成合力。出臺(tái)《關(guān)于在全區(qū)開展年輕干部紀(jì)律教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，督促全區(qū)各級(jí)黨委(黨組)分層分級(jí)對本單位35歲以下年輕干部開展“五個(gè)一”系列紀(jì)律教育活動(dòng)，通過召開一次警示教育大會(huì)、組織學(xué)習(xí)一本警示錄、一份典型案例通報(bào)、黨組織主要負(fù)責(zé)人講一次廉政黨課、開展一次學(xué)習(xí)談?wù)摰确绞?，推?dòng)形成崇廉尚潔的濃厚氛圍。

派出紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“派”的優(yōu)勢和權(quán)威，“嵌入式”地對年輕干部開展談心談話，跟蹤了解思想、工作和廉潔自律情況，凸顯“探頭”作用。各單位黨組織落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任，加強(qiáng)日常教育管理，讓年輕干部在監(jiān)督下茁壯成長。

“談心談話讓我既感受到了監(jiān)督的力量，又感受到了組織的關(guān)愛，對我是一種鞭策，我一定以更加朝氣蓬勃的精神、昂揚(yáng)向上的狀態(tài)和嚴(yán)于律已的作風(fēng)，慎獨(dú)慎微、堅(jiān)守初心，努力在鄉(xiāng)村振興的舞臺(tái)上綻放青春光彩。”黃龍鎮(zhèn)95后干部張雪竹有感而發(fā)。

選人用人是黨內(nèi)政治生活的源頭。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用年輕干部的首要條件，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和素質(zhì)能力關(guān)，協(xié)助黨委抓好“選種育苗”，建立年輕干部廉政檔案，時(shí)刻關(guān)注年輕干部的成長動(dòng)態(tài)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測年輕干部思想狀態(tài)，對有問題的干部，及時(shí)與組織部門溝通，絕不讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān)。

年輕干部正處于成長發(fā)展的黃金時(shí)期，創(chuàng)造力、接受力、可塑性都很強(qiáng)，不僅要對其嚴(yán)格約束，更要關(guān)心愛護(hù)。該區(qū)深入貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，將容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程、各方面，為敢想敢干的年輕干部撐腰鼓勁，為想干事、能干事、干成事的年輕干部搭好“舞臺(tái)”。

針對被處分的年輕干部這一群體，通過“一對一”幫教、“暖心”回訪等方式開展談心談話和回訪教育，使“跌倒”干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖，幫助受到處分的年輕干部卸下心理包袱，促“有錯(cuò)”變“有為”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還對受到不實(shí)舉報(bào)的年輕干部及時(shí)澄清正名，消除負(fù)面影響，還清白者以清白。

下一步，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)加強(qiáng)對年輕干部的教育監(jiān)督管理，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察力量，創(chuàng)新方式方法，做到培養(yǎng)與監(jiān)督結(jié)合、支持與管理并重、保護(hù)與約束并存，鍛造出一支理想信念牢固、本領(lǐng)素質(zhì)過硬、有拒腐防變能力的“生力軍”，譜寫新時(shí)代美麗襄州新篇章!(劉黎黎、馮越)

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