1.4萬月薪搶機(jī)械專業(yè)學(xué)生，專場招聘卻“一個人都沒走進(jìn)來”;廣東外貿(mào)制造中小企業(yè)招工現(xiàn)場，老板比求職的工人還多;北京央企說，年輕人不愿意進(jìn)工廠;制造巨頭吐槽，開出“前所未有”的高薪依然搶不到人。

近日，一家制造企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人表示：今年2月，公司去一家985大學(xué)招聘機(jī)械、液壓專業(yè)學(xué)生，給出的月薪高達(dá)1.4萬元。我們下了很大的決心，才給出這樣的標(biāo)準(zhǔn)，是公司歷史上從未有過的。

出乎意料的是，這次專場招聘竟然無人問津，“一個學(xué)生都沒走進(jìn)來”。 后來一打聽，這一屆的學(xué)生早已被其他大廠以更高的工資提前簽約鎖定。而且，人家一開口就是年薪二三十萬。

四川大學(xué)教授陳維政認(rèn)為，在德國、日本這些制造強(qiáng)國，技術(shù)工人非常吃香，大學(xué)生畢業(yè)找個大制造業(yè)的公司入職，當(dāng)一個工匠型的技術(shù)型工人，那是工廠的一個寶。

伴隨我國制造產(chǎn)業(yè)的整體升級發(fā)展，技術(shù)型工人必然越來越受歡迎。

關(guān)鍵詞： 年輕人進(jìn)工廠 老板比求職的工人還多 求職工人 制造企業(yè)