股權(quán)分散是什么意思？

股權(quán)分散通常是指持股的量大但是股東的數(shù)量相對(duì)較少，大多數(shù)的股東都是持有少量的股票。這也就意味著股權(quán)分布在不同的股東手中的份額都較少，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致股東大會(huì)成為最高的公司權(quán)力機(jī)構(gòu)，這也會(huì)對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)和盈利有很大的幫助。

股權(quán)分散的解決方法是什么？

(一)加強(qiáng)對(duì)管理層的內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)應(yīng)通過股東大會(huì)建立完善、科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督體系。股東有機(jī)會(huì)對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行監(jiān)督，以保障企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)。尤其是隨著企業(yè)管理越來越規(guī)范化、完善化，股東更應(yīng)公平、民主地評(píng)價(jià)公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效，并對(duì)管理者有效履行職責(zé)產(chǎn)生重大影響。

(二)通過股權(quán)變動(dòng)激勵(lì)的方式激勵(lì)經(jīng)營(yíng)管理層

股權(quán)激勵(lì)可以將管理層的利益與公司利益直接聯(lián)系在一起、管理層會(huì)更加注重公司發(fā)展前景和未來價(jià)值，從而減少追求短期盈利的行為。當(dāng)企業(yè)建立股權(quán)變動(dòng)激勵(lì)制度后，管理層能感受到不進(jìn)則退的危機(jī)和發(fā)展空間。這樣的激勵(lì)方式會(huì)大大提高管理層的主動(dòng)性，促使管理層摒棄惰性，維持創(chuàng)業(yè)激情。

股權(quán)分配后如何支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓金？

實(shí)踐中，股權(quán)轉(zhuǎn)讓各方出于交易安全的考慮，往往會(huì)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓資金采取監(jiān)管措施。常見的股權(quán)轉(zhuǎn)讓資金往往通過以下流程進(jìn)行監(jiān)管：

(一)股權(quán)轉(zhuǎn)讓各方在《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中約定由第三方提供指定監(jiān)管賬戶用于收取受讓方支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款;

(二)《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》簽署以后，受讓方按約足額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款支付至該指定監(jiān)管賬戶;

(三)監(jiān)管方收到轉(zhuǎn)讓價(jià)款后及時(shí)通知轉(zhuǎn)讓方，轉(zhuǎn)讓方積極配合辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記手續(xù);

(四)待標(biāo)的股權(quán)登記至受讓方名下以后，監(jiān)管方將按照《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》的約定將監(jiān)管賬戶資金劃付至轉(zhuǎn)讓方銀行賬戶。

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