2019年度首個符合交易所定義的高送轉(zhuǎn)預(yù)案周五出爐!

拉卡拉周五披露，該公司擬對2019年度利潤分配每10股轉(zhuǎn)增10股，同時派現(xiàn)20元。

在此之前的12月15日晚間，美聯(lián)新材曾提出對2019年度進(jìn)行每10股送3股轉(zhuǎn)6股派0.75元的預(yù)案，但尚未真正觸及交易所定義的高送轉(zhuǎn)的門檻。

受此消息影響，拉卡拉股價周五午后復(fù)牌后直線漲停。

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2019年度首個“真”的高送轉(zhuǎn)預(yù)案出爐 股價直線漲停

拉卡拉周五午間公告稱，公司董事會于2019年12月25日收到董事長孫陶然提交的《關(guān)于2019年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案的提議及承諾》，提議以公司截至2019年12月31日總股本40001萬股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣20元(含稅)，同時以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股。

這是2019年度首個符合交易所官方定義的高送轉(zhuǎn)公司。

根據(jù)《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第1號——高比例送轉(zhuǎn)股份》，高送轉(zhuǎn)，是指主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市公司每十股送紅股與公積金轉(zhuǎn)增股本合計分別達(dá)到或者超過五股、八股、十股;

《上海證券交易所上市公司高送轉(zhuǎn)信息披露指引》所稱高送轉(zhuǎn)，是指公司送紅股或以盈余公積金、資本公積金轉(zhuǎn)增股份，合計比例達(dá)到每10股送轉(zhuǎn)5股以上。

受到此消息的影響，拉卡拉周五午后復(fù)牌后直線拉上漲停，截至收盤，仍有超過900萬股封漲停的買單掛在買一位置。

對于擬進(jìn)行高送轉(zhuǎn)的理由，提議人孫陶然稱，是因“公司當(dāng)前經(jīng)營情況良好，經(jīng)營性現(xiàn)金流量充足，公司成長性繼續(xù)向好，未來發(fā)展前景廣闊”，“考慮到公司需要履行上市前歷年形成的滾存利潤‘由發(fā)行后的新老股東按對公司的持股比例共享’的承諾，以及公司上市后前三年的股東分紅回報規(guī)劃所作出的承諾，且公司目前未分配利潤、資本公積金、賬面資金充足，股本規(guī)模相對較小”。

拉卡拉還對此預(yù)案的合法性、合規(guī)性進(jìn)行了多番解釋。公司表示，2017-2019年，公司歸屬上市公司股東的凈利潤復(fù)合增速為29.81%-31.27%。2019年公司非經(jīng)常性損益對公司凈利潤影響金額約為2500萬元，占?xì)w屬上市公司股東利潤的3.09%-3.16%，占比很小。

2017-2019年，公司基本每股收益分別為1.3元、1.67元、2.05-2.09元，均高于1元;且按照10股轉(zhuǎn)增10股的方案實施后，2019年的每股收益變?yōu)?.025-1.045元，遠(yuǎn)高于0.5元。

此外，公司還稱，按照上述預(yù)案，需要派發(fā)現(xiàn)金股利8.0002億元，占公司合并報表2019年前三季度未分配利潤(母公司報表未分配利潤余額更高)的45%，需資本公積金轉(zhuǎn)增股本4.0001億元，占公司合并報表2019年前三季度資本公積(母公司報表的資本公積余額更高)的17%，預(yù)案不存在超分配的情況。

值得注意的是，在披露高送轉(zhuǎn)方案的同時，公司還披露了2019年年度業(yè)績預(yù)告，似乎是為了證明公司具備高送轉(zhuǎn)的業(yè)績條件。公司預(yù)計2019年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤7.91億元–8.09億元，比上年同期增長32% -35%。公司稱，業(yè)績預(yù)增的主要原因是，商戶經(jīng)營業(yè)務(wù)和掃碼支付業(yè)務(wù)的大幅度增長，以及分?jǐn)偟臓I銷費用大幅度下降。

02

美聯(lián)新材推出2019年度送轉(zhuǎn)方案后 股價半個月翻倍

12月15日晚間，美聯(lián)新材曾提出對2019年度進(jìn)行每10股送3股轉(zhuǎn)6股派0.75元的方案，該公司是深市創(chuàng)業(yè)板公司，尚未觸及創(chuàng)業(yè)板每十股送紅股與公積金轉(zhuǎn)增股本合計達(dá)到十股的門檻，因而不算嚴(yán)格意義上的高送轉(zhuǎn)，只能算是首家提議對2019年度進(jìn)行送轉(zhuǎn)的公司。

在提出上述接近高送轉(zhuǎn)門檻的預(yù)案后，深交所很快就對相關(guān)事項發(fā)出關(guān)注函，要求公司說明是否存在炒作股價的情形，是否存在配合大股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員減持的情形等。

在上述關(guān)注函發(fā)出后，公司持股5%以上股東張盛業(yè)承諾，6 個月內(nèi)不通過集中競價和大宗交易方式減持美聯(lián)新材股票。

受到擬進(jìn)行大比例送轉(zhuǎn)消息的刺激，美聯(lián)新材在約半個月的時間里股價翻倍，期間還曾連續(xù)5個交易日一字漲停。

此外，圣農(nóng)發(fā)展近期也提出利潤分配預(yù)案，不過該公司是擬對2019年前三季度利潤進(jìn)行分配，并非是對2019年度全年利潤進(jìn)行分配。該公司的分配方式為派息，具體為每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利15元人民幣。

03

高送轉(zhuǎn)嚴(yán)監(jiān)管下 符合高送轉(zhuǎn)條件的公司并不多

實際上，由于監(jiān)管層大幅抬高進(jìn)行高送轉(zhuǎn)的門檻、加強(qiáng)對高送轉(zhuǎn)的監(jiān)管，最近兩年推出高送轉(zhuǎn)方案的公司已大幅減少。以10送轉(zhuǎn)10股以上方案為例，數(shù)據(jù)顯示，2018年度實施了10送轉(zhuǎn)10股以上利潤分配的A股公司只有裕同科技、億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、泰禾集團(tuán)3家。

根據(jù)目前的現(xiàn)狀，滬深交易所對于高送轉(zhuǎn)的要求較多，主要是對利潤的成長性、送轉(zhuǎn)股比例、每股收益有一定要求。

比如深交所就規(guī)定，上市公司披露高送轉(zhuǎn)方案的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

(一)最近兩年同期凈利潤持續(xù)增長，且每股送轉(zhuǎn)股比例不得高于上市公司最近兩年同期凈利潤的復(fù)合增長率;

(二)報告期內(nèi)實施再融資、并購重組等導(dǎo)致凈資產(chǎn)有較大變化的，每股送轉(zhuǎn)股比例不得高于上市公司報告期末凈資產(chǎn)較之于期初凈資產(chǎn)的增長率;

(三)最近兩年凈利潤持續(xù)增長且最近三年每股收益均不低于1元，上市公司認(rèn)為確有必要披露高送轉(zhuǎn)方案的，應(yīng)當(dāng)充分披露高送轉(zhuǎn)的主要考慮及其合理性，且送轉(zhuǎn)股后每股收益不低于0.5元(僅適用于依據(jù)年度財務(wù)報表進(jìn)行高送轉(zhuǎn))。

此外，深交所還要求，公司提議股東和控股股東及其一致行動人、董事、監(jiān)事及高級管理人員(以下簡稱“相關(guān)股東”)在前三個月存在減持情形或者后三個月存在減持計劃的，公司不得披露高送轉(zhuǎn)方案。

數(shù)據(jù)顯示，2016年度～2018年度連續(xù)3個年度每股收益都不低于1元，且凈利潤2017年度以來持續(xù)增長(注：此處連續(xù)增長指2017年度、2018年度以及2019年前三季度凈利潤同比增長率均為正值)的公司共有131家，這其中截至2018年度的兩年復(fù)合增長率超過50%的企業(yè)僅有15家。

關(guān)鍵詞： 高送轉(zhuǎn) 股價