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【促就業(yè)，全社會在行動】

脫下畢業(yè)時的學(xué)位服，穿上實驗室的白大褂，開始從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設(shè)施運行維護、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理等工作，自2020年以來，許多高校畢業(yè)生有了這樣全新的際遇。

他們都有一個共同而響亮的名字——科研助理。

2020年6月，科技部、教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)通知，支持高校、科研院所和企業(yè)在所承擔(dān)的各類國家科技計劃（專項、基金等）項目中，面向高校畢業(yè)生設(shè)立科研助理崗位。三年來，高校畢業(yè)生中有數(shù)十萬人走上了科研助理崗位。

統(tǒng)計顯示，僅2022年度，科研助理崗位就吸納17.9萬人就業(yè)，其中15萬人為2022屆高校畢業(yè)生，超額完成任務(wù)。今年以來，截至7月14日，已完成科研助理崗位發(fā)布14萬個，已為超過6萬人落實崗位。

科技部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為切實發(fā)揮科技創(chuàng)新促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，科技部將開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，作為落實中央穩(wěn)就業(yè)工作部署的重要政策舉措，積極聯(lián)合教育部等部門，要求各地方科技管理部門和國家高新區(qū)依托高校、科研院所、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體加大科研助理崗位開發(fā)力度，確保完成任務(wù)。

湖北武漢東湖高新區(qū)對開發(fā)落實科研助理崗位的企業(yè)，在人社部政策基礎(chǔ)上，再給予3000元/人的補貼；山東部分高新區(qū)從人才公寓、住房補貼等方面對科研助理崗位出臺扶持政策；廣東要求當(dāng)前申報的相關(guān)科技項目要填報開發(fā)科研助理崗位計劃，并將各地開發(fā)崗位任務(wù)完成情況作為科技創(chuàng)新考核等工作的重要考量因素……各地方紛紛出臺了推進科研助理崗位開發(fā)和落實工作的相關(guān)政策文件，加強科研助理崗位的服務(wù)保障措施。

今年6月8日，科技部召開視頻會議，就各地方科技管理部門和國家高新區(qū)開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作進行動員部署，強調(diào)要充分認(rèn)識科研助理工作的重要意義，創(chuàng)新方式方法，保質(zhì)保量、不折不扣完成工作任務(wù)。設(shè)立專項工作組，成果與區(qū)域司聯(lián)合火炬中心成立科研助理崗位開發(fā)工作專班，大力推動科研助理崗位吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作；會同有關(guān)部門，先后發(fā)布政策文件，部署具體任務(wù)；建立定期調(diào)度工作機制，跟蹤掌握各地方科技管理部門和國家高新區(qū)目標(biāo)完成情況。

科技部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，科研助理崗位的開發(fā)和落實，既為科技管理打造了專業(yè)化支撐隊伍，又能為創(chuàng)新主體儲備青年力量。對于各類創(chuàng)新主體來說，開發(fā)科研助理已成為加強人才儲備、優(yōu)化人力資源配置的重要方式，是提升研發(fā)質(zhì)量和效率、增強創(chuàng)新能力的有效途徑。

（記者 楊舒）

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