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信用社述職報告（信用社員工個人述職報告）

【資料圖】

近年以來，在分行黨委的正確領導下，XX分行始終以加強黨的建設為綱領，持續(xù)抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、聚合力、促發(fā)展，形成了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好局面?，F(xiàn)將一年來我行黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

去年以來，面對舉步維艱的經(jīng)營管理形勢，XX分行黨委著力發(fā)揮黨建工作凝魄聚力作用，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為抓手，有效抓住發(fā)展機遇，各項業(yè)務實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展。全年實現(xiàn)撥備前利潤XX萬元，較同期增加XX萬元，完成全年計劃XX萬元的%；實現(xiàn)凈利潤XXX萬元，完成計劃XX萬元的X%，全省排名第三，較同期增加XX萬元，全省排名第二，增幅X%，全省排名第一。

XX分行在經(jīng)營困境中不氣餒，不懈怠，迎難而上，贏得了社會各界的廣泛認可，榮獲第五屆“全國文明單位”榮譽稱號，這是對全體XX工行人不畏困難、艱苦奮斗、團結互助、拼搏進取精神的最好褒獎。

（一）強基固本，在加強基層黨建上持續(xù)發(fā)力。一是在向基層干部分發(fā)X份調(diào)查問卷的基礎上，召開X次黨組會議，研究制定出《黨建工作聯(lián)系點管理辦法》。黨委成員深入各基層網(wǎng)點就此《辦法》做X次專題指導；二是全年共召開“兩學一做”專題組織生活研討會X次。同時本人率先垂范，先后X次帶頭講黨課，參加支部學習X次，深入基層調(diào)研X余次。在此基礎上，我行把學習貫徹//作為首要任務，全行員工圍繞//輪流講心得、講體會，參與率達到X％。三是持續(xù)開展“黨員先鋒示范崗”活動，不斷調(diào)動一線黨員的積極性，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全年共計有X名黨員先后走上黨員先鋒示范崗，其中30名黨員先鋒崗位設置在一線網(wǎng)點，為我行創(chuàng)優(yōu)爭先增添活力。四是嚴格做好黨員管理工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，2018年全行新發(fā)展黨員X名。我行現(xiàn)有黨員共計X名，占全行員工X％。

（二）提高站位，在堅定理想信念上不斷作為。一是大力宣傳/，不斷培育和弘揚社會主義核心價值觀。XX工會辦勇?lián)襟w責任，利用微信、網(wǎng)訊等平臺，開辟了“微講‘十九大’”“‘兩學一做’微講堂”等欄目。二是以支部為單位，開展各類比賽、培訓、職工健身等活動。先后組織開展了“雙先”評選、“大行工匠”評選等活動，增強了全行員工的凝聚力。三是結合“七一”黨建等活動，帶領全轄黨員赴西柏坡開展“黨旗飄飄”主題教育活動。四是開展典型選樹工作。全年表彰X名優(yōu)秀支部書記、X名優(yōu)秀黨務工作者、X名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、X個優(yōu)秀黨基層組織，讓員工真正學習在X行、成長在X行、快樂在X行。

（三）嚴明紀律，在深化作風建設上久久為功。一是切實履行黨風廉政建設第一責任人責任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建和黨風廉政建設工作責任，保證分管工作不出案件、少出風險。二是嚴格落實八項規(guī)定精神，將管黨治黨責任落到實處。與各支行行長、部室負責人簽訂責任書，明確各級管理人員的崗位職責與追責規(guī)定。三是認真組織開展中央巡視問題整改和“四風”問題整治“回頭看”活動。梳理、修訂和完善制度X條，對發(fā)現(xiàn)的X條問題進行了逐一整改，整改率達X%。四是加強黨風廉政建設。組織開展了紀檢監(jiān)察專業(yè)技能提升培訓、員工異常行為排查辦法培訓。加強廉潔從業(yè)教育，圍繞廉潔文化建設“五個一”主題教育活動，組織全轄副科級以上管理人員X多人參觀XX廉政教育園，通過正面倡導，全面提高廣大干部員工的廉潔自律意識。五是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全年查處違規(guī)違紀人員X人；加大員工異常行為排查力度，累計排查X人次，關注X人次；辦結信訪案件X件，同時做到以查促防，有效防范案件發(fā)生。

（四）黨建引領，在助推精準脫貧上馳而不息。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制，親自帶隊赴扶貧點考察調(diào)研，積極服務地方經(jīng)濟建設，主動承擔社會責任，樹立起我行在當?shù)靥舸罅骸笕蔚母叽笮蜗?。在全行員工不斷努力下，我行開辦了全工行系統(tǒng)內(nèi)首筆小額金融扶貧貸款，超額完成上級行任務，也贏得了客戶的口碑。

一是思想理論學習不夠深入全面。去年以來，我以深入學習貫徹//為指針，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深學細照新思想，著力加強政治理論知識學習，通過集中學習和個人自主學習不斷提高自身理論水平，并積極運用于實踐，但由于日常忙于具體工作較多，擠出時間學習理論知識的時間仍較少，學習知識面還不夠廣、不夠深。同時，在抓全行黨員思想教育培訓上精力投入也不夠，對黨員教育管理的日?；⒔?jīng)?；O(jiān)督落實不到位，致使少數(shù)黨員干部存在安于現(xiàn)狀、不思進取，跟不上形勢變化要求和全行轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，面對困難仍存在“等靠要”等消極思想。

二是抓黨建工作力度不夠。近兩年，我行黨建工作在分行的指導下不斷完善，黨建工作水平不斷提升，但與“高標準、嚴要求”的黨建工作要求相比，還有不少差距。同時，作為黨建工作第一責任人，作為分行班長，面對經(jīng)營管理長期累積的矛盾和問題，總希望能盡快解決，特別是資產(chǎn)質(zhì)量管控和一些落后指標和后進工作，所以對各級黨員干部的要求突出強調(diào)在不良貸款清收、客戶拓展、存款競爭、市場營銷等業(yè)務類工作上，對其遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。

三是從嚴從實抓落實上不夠。去年以來，我嚴格按照《黨章》《黨規(guī)》《準則》和《條例》從嚴從實要求自身，時刻做到嚴于律己，以上率下，爭做務實擔當、嚴謹認真、追求卓越的表率，但在加強自身建設的同時，對部分管理人員和員工管理相對偏松，對一些安排的工作抓落實不夠，督促和推動力度不夠，致使個別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進程。

四是用紀律管理約束黨員干部上有待加強。在堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，圍繞“六大紀律”，準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對黨員干部的約束力度不夠，去年我行在全轄范圍推薦選舉了X名人員組建了紀檢監(jiān)察專業(yè)重點工作板塊人才庫，但由于目前我行紀檢監(jiān)察人員整體年齡偏大、素質(zhì)參差不齊，而紀檢監(jiān)察工作量大，在落實監(jiān)督檢查及員工日常警示教育、員工異常行為排查、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用方面還需持續(xù)加大廣度和深度。

我認真反思了存在的問題，雖然有客觀因素，更多的是主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是工作方法有所欠缺，高度重視經(jīng)濟發(fā)展工作，對于黨建工作關注度不夠、工作方法不多，反映出缺乏協(xié)調(diào)十個指頭“彈鋼琴”抓統(tǒng)籌的藝術。二是工作指導不具體、抓黨建工作過分強調(diào)分管領導的作用，習慣于定方向、出題目，思考重點集中在抓工作機制和制度研究上，缺乏跟蹤指導“釘釘子”督促落實的盯勁。三是工作中存在畏難情緒，顧忌太多，沒有真正把抓好黨建工作作為最大政績、作為硬任務、硬指標落實好。

針對上述存在的問題和產(chǎn)生的原因，我將在今后的工作中抓住要害，對癥下藥，持續(xù)加以改進。以//指導，全面貫徹//，緊緊圍繞省分行“三增三降三優(yōu)化 三亮三比三評價”目標要求，繼續(xù)實施我行經(jīng)營發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略，在保持去年發(fā)展良好態(tài)勢的基礎上，堅持穩(wěn)中求進，提高工作定位，全面打贏“資產(chǎn)質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”，繼續(xù)打好“經(jīng)營利潤爭奪戰(zhàn)”，努力打響“員工收入進階戰(zhàn)”。為此，全行干部員工，包括我自身要用“四新”來要求自己，即“新時期、新定位、新形象、新貢獻”，實現(xiàn)XX行昔日全省貢獻大行、同業(yè)領先位次的華麗轉(zhuǎn)身。

（一）廣泛涉獵知識，提高能力素質(zhì)。增強本領危機意識，廣泛涉獵各方面的知識，堅持把“講政治、有信念”作為第一位的政治要求，學懂弄通做實//，在思想上堅定/，在政治上樹牢/，在行動上做到/。進一步加強對業(yè)務知識和相關政策的學習，提高組織推動和專業(yè)指導的能力。進一步加強對管理知識和領導藝術的學習，提高復雜局面下的凝聚人心、抓管理、帶隊伍的能力；進一步加強對風險管理和法律知識的學習，提高依法合規(guī)意識和風險防控能力。擠出時間靜心讀書思考，沉下心來認真研究分行當前經(jīng)營管理中存在的“資產(chǎn)質(zhì)量管控壓力大、盈利增長緩慢、營業(yè)結構不合理”等三大突出問題，利用所學知識，有效加以解決，確保全行各項工作實現(xiàn)加快又好更安全的發(fā)展。

（二）密切聯(lián)系群眾，增強服務意識。始終把員工利益作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，常態(tài)化開展談心談話活動，加強與員工面對面的溝通，幫助員工釋放工作壓力。進一步增強“上級為下級服務、二線為一線服務，機關為基層服務，全行為客戶服務”的理念，深入基層開展調(diào)查研究，深入市場走訪客戶，及時發(fā)現(xiàn)解決制約業(yè)務發(fā)展和員工關心的突出問題。

（三）深入改進作風，做務實擔當?shù)谋砺省猿职选饵h章》《黨規(guī)》《準則》《條例》具體要求作為新時期加強作風建設的行動指南，牢固樹立正確的價值觀、發(fā)展觀、業(yè)績觀，做到自重、自警、自省、自勵，增強拒腐防變能力。不斷增強宗旨意識、提高黨性修養(yǎng)，大力弘揚務實擔當?shù)墓ぷ髯黠L，在出實招、辦實事、求實效上下功夫，緊密結合分行實際，抓好對黨委各項決策部署的貫徹落實，特別是資產(chǎn)質(zhì)量管控工作，今年無論如何，我們一定解決掉這個“老大難”問題。近期，我行也正在積極、主動懇請支持幫扶，加大對企業(yè)的督促力度，努力通過調(diào)動多方面資源和力量，強化多種清收處置手段，下定決心，堅定信心，打贏這場資產(chǎn)質(zhì)量攻堅戰(zhàn)，早日走出經(jīng)營發(fā)展困境，重現(xiàn)XX昔日輝煌。

（四）凝心聚力五大重點工作，在新時期做出新貢獻。圍繞全行新時期新定位，帶領全行上下以嶄新的精神風貌，聚焦資產(chǎn)質(zhì)量管控、信貸業(yè)務、存款業(yè)務、中間業(yè)務收入、內(nèi)控案防等“五大重點工作”。一季度開好局實現(xiàn)首季開門紅。大零售重點做好“工銀新春”活動安排推進，營造氛圍掀起活動熱潮；各項存款業(yè)務要在高起點上繼續(xù)保持并實現(xiàn)穩(wěn)步增長；票據(jù)業(yè)務抓好任務分解，持續(xù)做大票據(jù)貼現(xiàn)總量，繼續(xù)為全行利潤提升貢獻；貸款投放按照計劃落實，上半年確保完成X億元信貸投放，近期要爭取實現(xiàn)X億元投放。同時，持之以恒抓好全行內(nèi)控案防管理，持續(xù)壓降風險暴露水平，確保全年不發(fā)生重大風險事件和案件。不斷加強員工隊伍建設，進一步激發(fā)全行員工干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力。扎實做好“十件實事”，切實將發(fā)展成果普惠廣大員工。

總之，我有決心、有信心，在黨委的正確領導下，和班子成員齊心協(xié)力，繼續(xù)團結和帶領廣大干部員工，砥礪前行、拼搏實干，信心百倍迎接新時期，擔當有為找準新定位，滿懷激情展現(xiàn)新形象，為全面打好“三場戰(zhàn)役”，建設員工幸福之家做出新貢獻！

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