年前，廣東深圳一公司有男子在年會上抽中了“365天帶薪休假”終極大獎，并且可以放棄休假選擇折現(xiàn)!這名幸運兒最終選擇折現(xiàn)20萬。該公司負責(zé)人接受采訪時表示，去年公司盈利情況還可以，就設(shè)立了這個大獎以激勵員工。企業(yè)為刺激業(yè)績而設(shè)立獎項并不少見，而如今也有越來越多的企業(yè)更加關(guān)注員工的身心健康，為此設(shè)立了五花八門的獎項：減肥獎、戒煙獎、帶薪失眠假等，可謂是“腦洞大開”!

據(jù)工人日報報道，江蘇南京一家科技公司實行“帶薪失眠假”：每月可請1天，全年12天。該公司負責(zé)人稱，考慮到大家工作很辛苦，壓力很大，飽受失眠困擾，所以決定給職工們休一個帶薪的失眠假。如果前一晚沒有睡好，實在沒有精神上班，可以享受一天“帶薪失眠”的假期。

此外，為了激勵長期久坐、總吃外賣的員工“動起來”，陜西西安一家公司的老板制定了獎勵機制：每個月舉辦減肥比賽，每減一斤體重就獎100塊錢，三斤起獎，活動持續(xù)一年。有公司員工表示，自從設(shè)立了減肥獎勵之后，她2個月成功減重20斤。同事之間還會互相監(jiān)督，每月有半數(shù)以上員工能拿到減肥獎。

以人為本是企業(yè)良好發(fā)展的根基，健康有活力的員工才能夠發(fā)揮出更良好的工作表現(xiàn)。你們公司有類似的特殊獎勵嗎?說出來讓大家羨慕一下!

關(guān)鍵詞： 廣東深圳一公司 男子在年會 365天帶薪休假 終極大獎