筆試

筆試組織工作由邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育專業(yè)能力、公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。兩科合并為一張卷，實(shí)行百分制，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3.成績查詢?？忌P試成績、進(jìn)入面試人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

面試

1.進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試時(shí)考生必須攜帶身份證和面試通知單方可參加面試。

3.面試方式。面試采取試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、講課水平和專業(yè)素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察。

4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇?jì)算公式：考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2020教師招聘可以報(bào)幾個(gè)崗位

報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，需現(xiàn)場簽訂《考試誠信承諾書》，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名表提交后報(bào)考志愿不能更改。

關(guān)鍵詞： 教師招聘 成績折算