人才，是地方創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，可持續(xù)增長(zhǎng)的重要能量極。技能大師工作室，作為江油一種獨(dú)特的人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)著江油人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，對(duì)江油經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率增長(zhǎng)日顯。近年來，江油市大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次、高技能人才，先后建成技能大師工作室31個(gè)，其中省級(jí)1個(gè)、市級(jí)4個(gè)，培育技師31人，高級(jí)工67人，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)值達(dá)3.34億元。

此外，江油市充分發(fā)揮技能大師工作室人才培養(yǎng)潛能，引導(dǎo)技工院校與技能大師工作室建立合作關(guān)系，搭建實(shí)習(xí)基地，累計(jì)開展技術(shù)培訓(xùn)3000余學(xué)時(shí)、1.89萬人次。支持各技能大師工作室參加技能大賽，獲得國(guó)賽銀牌1枚，省、綿陽市級(jí)一等獎(jiǎng)5個(gè)、二等獎(jiǎng)6個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)。

“當(dāng)確認(rèn)分析結(jié)果完全符合預(yù)期時(shí)，工作室里爆發(fā)出一陣熱烈的掌聲，標(biāo)志著公司長(zhǎng)期以來的‘卡脖子’難題得到了有效解決。”彌寒冰與團(tuán)隊(duì)成員們相視一笑，為成功構(gòu)建了一套針對(duì)高溫合金鋼中五害元素的快速、準(zhǔn)確測(cè)定方法，實(shí)現(xiàn)公司重點(diǎn)產(chǎn)品放量生產(chǎn)感到由衷的高興。

攀長(zhǎng)鋼車間

化學(xué)分析技能大師工作室領(lǐng)辦人彌寒冰，是攀鋼集團(tuán)江油長(zhǎng)城特殊鋼有限公司質(zhì)量管理部檢驗(yàn)檢測(cè)中心化學(xué)分析工，也是該公司一級(jí)技師，圍繞JG產(chǎn)品和重點(diǎn)品種分析檢測(cè)任務(wù)開展課題攻關(guān)，形成一系列關(guān)鍵核心化學(xué)分析工藝技術(shù)。

在江油積極開展技藝創(chuàng)新課題研究和專利研發(fā)的技能大師工作室還有很多，他們帶領(lǐng)能工巧匠、業(yè)務(wù)能手專攻“卡脖子”技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)技術(shù)自主創(chuàng)新。

趙光明技能大師工作室團(tuán)隊(duì)研發(fā)的低度濃香型白酒暢銷23個(gè)省市，三年來實(shí)現(xiàn)銷售收入過億元，培養(yǎng)出高級(jí)技師8人;李恒農(nóng)業(yè)機(jī)械化大師工作室研發(fā)的微阻旋啟式止回閥、微阻無堵塞底閥，獲得國(guó)家專利7項(xiàng)……

技能大師工作室技能比賽

近兩年，各技能大師工作室開展創(chuàng)新創(chuàng)效課題研究116項(xiàng)，申請(qǐng)專利研發(fā)成果32項(xiàng)，解決公司難題100余項(xiàng);探索整合技能大師工作室資源，建成工作室聯(lián)盟，推動(dòng)技能大師工作室提質(zhì)擴(kuò)面。如“省級(jí)胡波電工技能工作室”與“郭強(qiáng)軋鋼技能大師工作室”聯(lián)合攻關(guān)的鈦及鈦合金棒線材軋制工藝，讓鈦線材成材率從原來的89%提高到現(xiàn)在的95%。

“看著這些年輕人在我們工作室茁壯成長(zhǎng)，成為技藝與創(chuàng)新并重的專業(yè)人才和獨(dú)當(dāng)一面的行業(yè)佼佼者，我感到很高興。”汽車維修工技能大師工作室領(lǐng)辦人何強(qiáng)臉上洋溢著自豪與欣慰。目前，他已為江油職中提供校外實(shí)訓(xùn)500人次以上，培養(yǎng)出一批能工巧匠。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

值得一提的是，隨著“技行川渝•智造未來”涪江流域川渝九地技能人才培養(yǎng)交流活動(dòng)在江油舉辦，勢(shì)必吸引更多的包括“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”在內(nèi)的優(yōu)秀人才關(guān)注江油，集聚江油，推動(dòng)江油高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 技能大師 工作室 傳藝