9月17日消息，從美國電商亞馬遜跳槽到谷歌工作的員工吐槽，亞馬遜在工作中過分節(jié)儉，開會(huì)用餐時(shí)甚至要兩個(gè)員工分一個(gè)面包圈。

這些曾在亞馬遜工作的谷歌員工通過內(nèi)部電子郵件吐槽自己的老東家有多摳門，開會(huì)用餐時(shí)要兩個(gè)人分吃一個(gè)面包圈。他們被告知，管理人員沒有足夠預(yù)算為每個(gè)人訂購足夠數(shù)量的面包圈。

根據(jù)《福布斯》數(shù)據(jù)，亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)目前是全球第四富有的人，凈資產(chǎn)達(dá)1460億美元。但亞馬遜供應(yīng)短缺的不只是面包圈。另外兩名員工抱怨稱，亞馬遜辦公室廚房里免費(fèi)供應(yīng)的麥片也被拿走了，因?yàn)樗鼈?ldquo;不代表節(jié)儉的心態(tài)”。

“最終我們被告知，‘花幾百美元買麥片不節(jié)儉。你可以自由地征求捐款，試著讓辦公室的廚房里繼續(xù)有麥片，’”一名前亞馬遜員工這樣寫道。

節(jié)儉是亞馬遜文化的一部分，是該公司制定商業(yè)決策的16條領(lǐng)導(dǎo)原則之一。

據(jù)報(bào)道，很多前員工都吐槽亞馬遜在供應(yīng)辦公室零食方面有多摳門，以至于“節(jié)儉到愚蠢”。員工們聲稱，亞馬遜在日常運(yùn)營中節(jié)儉強(qiáng)調(diào)得有些過頭。

這些前亞馬遜員工還抱怨在亞馬遜申領(lǐng)想要的科技設(shè)備和辦公用品也很困難。一名員工抱怨說，亞馬遜給項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)的是“不合格的Windows筆記本電腦”。為了得到自己想要的蘋果MacBook，他們必須要證明自己真的需要蘋果電腦來辦公。

“我覺得這很可笑，因?yàn)閃indows筆記本電腦辦公沒有樂趣，沒有樂趣就沒有創(chuàng)造力，沒有創(chuàng)造力，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理還有什么價(jià)值?”這名員工寫道。

其他員工則表示，如果不采取旁門左道，比如與負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品的員工交朋友，他們就無法獲得多部電腦顯示器或筆記本電腦充電器。

一位在2020年離職的前亞馬遜員工在郵件中表示，他的團(tuán)隊(duì)只有一臺(tái)電腦顯示器。為了得到第二臺(tái)顯示器，亞馬遜的員工會(huì)雇用暑期實(shí)習(xí)生，這樣亞馬遜就會(huì)多發(fā)一臺(tái)顯示器，然后在實(shí)習(xí)生離開后拿走。這名前雇員說，暑期實(shí)習(xí)生離開后顯示器本應(yīng)歸還，但他們卻沒有歸還。

郵件還顯示，一些員工說自己會(huì)與負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品的員工搞好關(guān)系，這樣就可以多領(lǐng)一個(gè)筆記本電源適配器，但離開公司時(shí)要上交。

亞馬遜發(fā)言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)在一份聲明中淡化了前員工的槽點(diǎn)。

“我們的領(lǐng)導(dǎo)原則描述了亞馬遜是如何開展業(yè)務(wù)，如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，以及如何把客戶作為我們決策的中心。我們的領(lǐng)導(dǎo)原則之一就是‘節(jié)儉’，”格拉瑟在聲明中說。

格拉瑟補(bǔ)充說：“這些槽點(diǎn)并沒有反映出亞馬遜鼓勵(lì)員工注意自己如何有效使用公司資源的意圖，和我們努力打造全球最以客戶為中心的公司、最安全的工作場所和最佳雇主的目標(biāo)也不相干。”

知情人士稱，谷歌有近2400名員工關(guān)注了這封內(nèi)部郵件。

亞馬遜、谷歌和其他科技巨頭一直在爭奪頂級人才。但由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，科技行業(yè)的招聘活動(dòng)近幾個(gè)月來有所放緩。

據(jù)報(bào)道，谷歌首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai )最近暗示可能會(huì)裁員，同時(shí)表示自己希望公司的員工能更有效率。

根據(jù)公司備案文件，亞馬遜在2021財(cái)年創(chuàng)造了4698億美元的營收，公司目前的市值為1.25萬億美元。(辰辰)

關(guān)鍵詞： 亞馬遜在工作中過分節(jié)儉 亞馬遜過分節(jié)儉 亞馬遜節(jié)儉 亞馬遜跳槽