養(yǎng)老統(tǒng)籌是什么

養(yǎng)老統(tǒng)籌也就是常說的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，表示的是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一規(guī)劃個人的養(yǎng)老保險的征繳以及管理和使用。在每一個統(tǒng)籌的區(qū)域內(nèi)，各自負責自己養(yǎng)老保險基金的平衡，出現(xiàn)結(jié)余歸本區(qū)域內(nèi)使用，出現(xiàn)缺口的時候可以有本級政府或者是財政進行補貼。

養(yǎng)老統(tǒng)籌應(yīng)該怎么交?

目前我國的養(yǎng)老統(tǒng)籌主要是社會統(tǒng)籌和個人繳費相結(jié)合的。社會統(tǒng)籌是實行的現(xiàn)收現(xiàn)制度，個人的繳費則是使用的基金積累制。參加社會保險的人人員和企業(yè)為社會統(tǒng)籌繳納的保費，并不能進行個人的積累，主要是用于已退休人員的養(yǎng)老金的發(fā)放。當然，現(xiàn)在繳費的人員在退休之后也可以從這里取出來養(yǎng)老金。而我國之前實行的養(yǎng)老金雙軌制就是因為受到社會的質(zhì)疑。

個人繳費的賬戶的資金為繳費人員所有，社會統(tǒng)籌中只有部分是歸個人所有的。因此出現(xiàn)有養(yǎng)老保險關(guān)系跨統(tǒng)籌區(qū)域的轉(zhuǎn)移的時候，個人賬戶的部分資金可以一次性取出或者是轉(zhuǎn)移，但是社會統(tǒng)籌的部分則是不能出現(xiàn)轉(zhuǎn)移的。

以公司職工交社會保險為例，養(yǎng)老統(tǒng)籌是由公司繳納的，計算的比例是繳費工資的的百分之20;個人是工資的百分之8。按照社會保險繳費的規(guī)定，是累計繳納不少于15年，具體還要看各統(tǒng)籌區(qū)的規(guī)定。

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