調(diào)休是什么?

調(diào)休，又稱“倒休”，一個漢語詞語，意思是調(diào)整作息時間，因無工作安排而某個工作日責(zé)令其不上班，而到周末要員工來還班、或因有工作安排臨時需節(jié)假日上班，等日后用工作日為其補(bǔ)休，以拉平工作日時間。

請假一般是因為特殊原因或者事務(wù)在一定的時間內(nèi)不能學(xué)習(xí)和工作。而調(diào)休則是在某個工作日不上班，而在周末補(bǔ)班，或者節(jié)假日上班，到工作日補(bǔ)休。請假一般是沒有工資的，而且還會按照請假天數(shù)扣除相應(yīng)的工資，調(diào)休則是調(diào)整了工作和休息時間，不會扣除工資。調(diào)休和請假有著完全不同的概念，調(diào)休是本來就有的假期而要去工作，換一個工作的時間段休息，而請假是因為各種原因無法工作和學(xué)習(xí)不得不耽誤工作的時間，而且最關(guān)鍵的是調(diào)休不會扣除工資，而請假則請假的那幾天不算工資。調(diào)休一般是按照工作時間和公司規(guī)定，允許勞動者在相應(yīng)的時間休息或者工作，一般是被動情況下調(diào)休，而請假則是主動的，是因為自身的原因而不得不在上班時間請假從而耽誤工作，另外，如果平時加班累計的工作時間也是可以申請調(diào)休的。調(diào)休如果是用人單位安排的，是不會影響員工的出勤率的，而且《勞動法》規(guī)定如果安排勞動者延長工作時間，休息日安排勞動者工作而不安排補(bǔ)休或者是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的這三種情況都要按照不同的標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時間的工資。

調(diào)休的意義是什么?

放假調(diào)休的意義就是能夠保障用人單位的工作運轉(zhuǎn)。

首先，放假調(diào)休是國家規(guī)定允許的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法實施細(xì)則》第四十四條之二規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

其次，放假調(diào)休的目的就是用人單位為了保障其生產(chǎn)，它的意義就在于維持單位運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造商業(yè)價值。需要注意的是休息日安排勞動加班的，用人單位安排了調(diào)休的，勞動者是享受不了雙倍工資的。

最后，用人單位如果是在法定節(jié)假日安排勞動者調(diào)休的，勞動者應(yīng)要求用人單位支付三倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法實施細(xì)則》第四十四條之三規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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