• <rt id="2wkqu"><small id="2wkqu"></small></rt>
  • 未來(lái)穿戴創(chuàng)業(yè)板IPO“含金量”幾何? 十五年主營(yíng)產(chǎn)品頻換 四核心技術(shù)人員報(bào)告期入職 要聞
    2022-12-03 05:32:15 來(lái)源:大眾證券報(bào) 編輯:

    “戴上SKG,放松一博”,王一博“帶火”的網(wǎng)紅按摩儀SKG運(yùn)營(yíng)主體——未來(lái)穿戴健康科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“未來(lái)穿戴”)如今“放手一搏”,擬沖擊創(chuàng)業(yè)板上市。根據(jù)招股書(shū),未來(lái)穿戴此次IPO擬募集資金約16億元,用于未來(lái)健康數(shù)字化工廠建設(shè)項(xiàng)目、智能穿戴人工智能技術(shù)研究及數(shù)字醫(yī)療平臺(tái)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目等。

    《大眾證券報(bào)》明鏡財(cái)經(jīng)工作室記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),未來(lái)穿戴自2007年成立后,多年內(nèi)并不從事按摩儀設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售,早期主要通過(guò)代工、貼牌銷售大小家電產(chǎn)品,主營(yíng)產(chǎn)品數(shù)次變化,2016年宣布轉(zhuǎn)型專注于健康產(chǎn)品,直到2017年經(jīng)營(yíng)范圍才增加“生產(chǎn)智能家電、醫(yī)療儀器設(shè)備及器械”。而且,未來(lái)穿戴除實(shí)控人外的四名核心技術(shù)人員,均是2019年12月以后陸續(xù)入職,甚至有的入職前學(xué)歷背景、職業(yè)經(jīng)歷與智能穿戴技術(shù)均不相關(guān)。加之公司市場(chǎng)推廣及廣宣費(fèi)高企,遠(yuǎn)超研發(fā)費(fèi)。不禁讓人心生疑問(wèn):公司核心技術(shù)、專利含金量究竟如何?“智能穿戴”是否名副其實(shí)?IPO是否符合創(chuàng)業(yè)板定位?


    【資料圖】

    成立十五年主營(yíng)產(chǎn)品數(shù)次變更

    搜索SKG,百度百科詞條顯示為:“SKG屬于未來(lái)穿戴健康科技股份有限公司旗下品牌,成立于2007年,專注為個(gè)人與家庭提供智能可穿戴健康產(chǎn)品。專業(yè)從事SKG品牌可穿戴健康產(chǎn)品和便攜式健康產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售。”(見(jiàn)圖一)

    圖一:SKG百度百科截圖

    “SKG未來(lái)穿戴官網(wǎng)”在品牌故事中也宣稱:“未來(lái)穿戴健康科技股份有限公司(SKG)成立于2007年,是一家專注于可穿戴按摩儀研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的高科技公司。立足于人體健康數(shù)據(jù)管理,SKG一直致力于讓每個(gè)人更年輕健康,為用戶提供高品質(zhì)的可穿戴按摩儀產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn),同時(shí)也不斷整合優(yōu)質(zhì)的研發(fā)、設(shè)計(jì)和制造資源,現(xiàn)已擁有全球1000+項(xiàng)專利。”(見(jiàn)圖二)

    圖二:SKG官網(wǎng)“品牌故事”截圖

    不深入了解的消費(fèi)者,若僅憑上述企業(yè)品牌宣傳中的表述,很可能認(rèn)為SKG是一家自2007年成立以來(lái)就一直專注于可穿戴按摩儀研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的高科技公司。然而,事實(shí)并非如此。

    自2007年成立后,未來(lái)穿戴(時(shí)名“佛山獅開(kāi)生活電器有限公司”)多年并不從事按摩儀設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售。公開(kāi)報(bào)道顯示,作為一家誕生于廣東順德的中國(guó)企業(yè),SKG早期曾以德國(guó)SKG集團(tuán)自居,主要通過(guò)代工、貼牌銷售大小家電產(chǎn)品,包括養(yǎng)生壺、破壁機(jī)、按摩披肩,甚至通過(guò)控股企業(yè)涉足電動(dòng)牙刷、加濕器、燈具等眾多品類。2018年,SKG放棄了大部分傳統(tǒng)家電品類線,除保留數(shù)款榨汁機(jī)、料理機(jī)產(chǎn)品外,業(yè)務(wù)全面轉(zhuǎn)向擁有更高利潤(rùn)空間的美健個(gè)護(hù)電器。近兩年還涉足了筋膜槍、健康監(jiān)測(cè)手表新品類。2018年,SKG董事長(zhǎng)劉杰在新品戰(zhàn)略定位發(fā)布會(huì)上宣布,SKG將定位“美容與健康電器專家”,提出SKG將聚焦中產(chǎn)階級(jí)女性群體,專注肌膚管理、醫(yī)療健康。

    查詢未來(lái)穿戴的工商變更記錄可以發(fā)現(xiàn),公司2017年經(jīng)營(yíng)范圍才增加“生產(chǎn)智能家電、醫(yī)療儀器設(shè)備及器械”(見(jiàn)圖三)。

    圖三:企查查未來(lái)穿戴經(jīng)營(yíng)范圍變更截圖

    隨著經(jīng)營(yíng)范圍、主營(yíng)產(chǎn)品的變化,公司名稱也數(shù)次變更:佛山獅開(kāi)生活電器有限公司、佛山艾詩(shī)凱奇電氣有限公司、廣東艾詩(shī)凱奇智能科技有限公司、未來(lái)穿戴(深圳)有限公司、未來(lái)穿戴技術(shù)有限公司、未來(lái)穿戴技術(shù)股份有限公司(見(jiàn)圖四)。

    圖四:企查查未來(lái)穿戴曾用名截圖

    借“智能穿戴”概念闖關(guān)創(chuàng)業(yè)板

    2022年6月,未來(lái)穿戴提交創(chuàng)業(yè)板上市招股書(shū)。

    從以往的公開(kāi)報(bào)道看,未來(lái)穿戴實(shí)際控制人劉杰早在2013年就有了上市打算,當(dāng)時(shí)公司主營(yíng)產(chǎn)品還不是現(xiàn)在的SKG按摩儀。2013年10月《順商》專訪SKG總裁劉杰,一個(gè)年輕奮斗家的歷程報(bào)道中提到:“在專訪的尾聲,劉杰先生還向記者介紹了SKG未來(lái)的發(fā)展方向以及目標(biāo)——五年內(nèi)要做到上市,這是一個(gè)有挑戰(zhàn),也有動(dòng)力的目標(biāo),但是SKG總裁劉杰先生堅(jiān)定的表示,將用他自己最大的能力帶領(lǐng)SKG走向國(guó)際化,讓SKG整體團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)理想生活?!?見(jiàn)圖五)

    圖五:《順商》專訪SKG總裁劉杰,一個(gè)年輕奮斗家的歷程報(bào)道截圖

    需要指出的是,創(chuàng)業(yè)板改革并試點(diǎn)注冊(cè)制的背景下,是否符合“三創(chuàng)(創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意)四新(新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式)”的創(chuàng)業(yè)板定位,成為IPO審核問(wèn)詢流程中監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)注重點(diǎn)之一。

    從歷次更名可以看出,2015年以來(lái),公司名稱的關(guān)鍵詞依次為“智能”、“穿戴”、“穿戴技術(shù)”,尤其在2020年5月之后,名稱關(guān)鍵詞集中在“穿戴”上。

    招股書(shū)中,未來(lái)穿戴就“公司的創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意特征;科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新和新舊產(chǎn)業(yè)融合情況”作如下闡釋:“公司是一家專注為個(gè)人與家庭提供智能可穿戴健康產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(GB/T4754-2017)》,公司歸屬于‘C39計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)’行業(yè)中的‘C3961可穿戴智能設(shè)備制造’細(xì)分行業(yè)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類(2018)》,公司所屬行業(yè)歸屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的‘人工智能’之‘智能消費(fèi)相關(guān)設(shè)備制造’之‘可穿戴智能設(shè)備制造’?!?/p>

    目前,消費(fèi)級(jí)智能可穿戴設(shè)備種類繁多,從手環(huán)、手表等常見(jiàn)智能可穿戴設(shè)備到智能服裝、書(shū)包、鞋襪等各類非主流產(chǎn)品形態(tài),形式多樣,該類產(chǎn)品技術(shù)壁壘不高。

    未來(lái)穿戴在招股書(shū)中表示,主營(yíng)產(chǎn)品主要包括“可穿戴頸椎、腰部、眼部按摩儀,筋膜槍、健康手表等”。事實(shí)上,營(yíng)收數(shù)據(jù)顯示,公司營(yíng)收主要由頸椎按摩儀貢獻(xiàn),報(bào)告期各期頸椎按摩儀收入占比分別為74.19%、86.67%及70.33%(見(jiàn)圖六)。而對(duì)于可以實(shí)現(xiàn)健康監(jiān)測(cè)的產(chǎn)品——健康手表的銷售收入及占比,未來(lái)穿戴在招股書(shū)中并未單列。招股書(shū)對(duì)R系列健康手表的介紹為,“搭載紅光傳感器,可為用戶提供指尖血壓趨勢(shì)測(cè)量、心血管健康狀態(tài)監(jiān)測(cè)、個(gè)人健康數(shù)據(jù)管理等功能服務(wù)”。

    圖六:未來(lái)穿戴主營(yíng)業(yè)務(wù)收入按產(chǎn)品類別分類

    同時(shí),未來(lái)穿戴在招股書(shū)中強(qiáng)調(diào)了研發(fā):“公司重視產(chǎn)品設(shè)計(jì)與技術(shù)創(chuàng)新,通過(guò)科技創(chuàng)新和技術(shù)迭代相結(jié)合的方式持續(xù)推出新產(chǎn)品,鞏固市場(chǎng)領(lǐng)先地位。研發(fā)創(chuàng)新能力及技術(shù)應(yīng)用能力是公司贏得未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素,因此公司持續(xù)加大研發(fā)投入力度,報(bào)告期內(nèi)研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入的比例分別為2.87%、4.76%及7.05%?!?/p>

    不過(guò),與動(dòng)輒上億元的市場(chǎng)推廣及廣宣費(fèi)用相比,未來(lái)穿戴近兩年的研發(fā)投入費(fèi)用甚至近乎前者的零頭。報(bào)告期內(nèi),公司銷售費(fèi)用分別是10238.76萬(wàn)元、21020.39萬(wàn)元和21461.79萬(wàn)元;其中,市場(chǎng)推廣及廣告宣傳費(fèi)金額分別為5583.35萬(wàn)元、16581.50萬(wàn)元及16100.46萬(wàn)元,占銷售費(fèi)用的比重分別為54.53%、78.88%及75.02%。同期研發(fā)費(fèi)用分別為2275.49萬(wàn)元、4714.06萬(wàn)元和7472.59萬(wàn)元,營(yíng)收占比分別為2.87%、4.76%和7.05%。

    四核心技術(shù)人員2019年12月后入職

    需要指出的是,報(bào)告期內(nèi)研發(fā)費(fèi)用大幅增加的背后,是人工薪酬的大幅增加,而公司五名核心員工中有四名均為2019年12月后入職,兩名核心技術(shù)人員還兼任高管、2021年薪酬均在600萬(wàn)元左右。

    從研發(fā)費(fèi)用主要構(gòu)成來(lái)看,人工薪酬從2019年的1505.36萬(wàn)元增至4976.79萬(wàn)元,占比一直超過(guò)六成。未來(lái)穿戴在招股書(shū)中解釋為:“2020年和2021年,公司研發(fā)費(fèi)用中的人工薪酬大幅增長(zhǎng),主要原因系公司加大了研發(fā)支出,投入更多的人力進(jìn)行研發(fā)工作。報(bào)告期各期末,公司研發(fā)人員數(shù)量分別為80人、148人及153人。2021年公司提高職工薪酬水平導(dǎo)致人均薪酬增加?!?/p>

    不過(guò),對(duì)于員工尤其是研發(fā)人員的學(xué)歷構(gòu)成,公司在招股書(shū)中“秘而不宣”,只有五名核心技術(shù)人員在個(gè)人簡(jiǎn)歷中披露了學(xué)歷。

    截至公司招股書(shū)簽署日,核心技術(shù)人員為劉杰、吳文新、謝廣寶、余林蔚、曹鋒銘。值得關(guān)注的是,除劉杰外,其他四名核心技術(shù)人員均在2019年12月至2022年1月期間才入職公司。

    此外,從核心技術(shù)人員簡(jiǎn)歷來(lái)看,謝廣寶、余林蔚、曹鋒銘三人確有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn),而2020年11月進(jìn)入公司的吳文新除了履歷初期在機(jī)床企業(yè)與工藝有關(guān),之后均從事管理領(lǐng)域職務(wù)。

    招股書(shū)披露的吳文新簡(jiǎn)歷為:“董事、副總經(jīng)理,1964年出生,中國(guó)國(guó)籍,無(wú)境外永久居留權(quán),國(guó)際管理碩士。1987年8月至1993年3月任黃石鍛壓機(jī)床廠工藝主管,1993年4月至2017年1月任職于美的集團(tuán)股份有限公司家用空調(diào)事業(yè)部,歷任副總經(jīng)理、總經(jīng)理、總裁等職務(wù);2018年7月至2018年12月任大亞圣象家居股份有限公司總裁,2019年1月至2020年7月任廣東東鵬控股股份有限公司瓷磚事業(yè)部總裁,2020年11月至2021年7月任未來(lái)穿戴有限常務(wù)副總裁,2021年7月至今任未來(lái)穿戴董事、副總經(jīng)理?!?/p>

    身為核心技術(shù)人員的劉杰、吳文新還兼任高管,兩人2021年年薪分別為680.74萬(wàn)元、590.40萬(wàn)元。對(duì)于二人薪酬有無(wú)計(jì)算在研發(fā)人員薪酬中,或者有多少計(jì)算在研發(fā)人員薪酬中,招股書(shū)中未查找相關(guān)披露。

    “公司首先應(yīng)界定研發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,一般情況下,研發(fā)費(fèi)用包括核心技術(shù)人員的薪酬。兼任董事和監(jiān)事不影響,如果兼任高管,要細(xì)分具體投入研發(fā)的時(shí)間,要做分配的。”一名要求不具名、長(zhǎng)期從事IPO業(yè)務(wù)的券商投行人士向記者表示。

    盡管經(jīng)營(yíng)范圍、主營(yíng)產(chǎn)品、公司名稱數(shù)次變更,四名核心技術(shù)人員報(bào)告期內(nèi)才入職,未來(lái)穿戴在此次IPO招股書(shū)中依然強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)規(guī)劃與長(zhǎng)期的研發(fā)投入:“公司通過(guò)整合不同學(xué)科的技術(shù)資源與應(yīng)用方案,并基于短中長(zhǎng)期的產(chǎn)品規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略,制定了詳細(xì)的技術(shù)規(guī)劃譜系,將其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及的技術(shù)領(lǐng)域橫向劃分為多個(gè)具體技術(shù)分支,縱向劃分為前沿技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)與通用技術(shù)。公司根據(jù)該技術(shù)規(guī)劃譜系,將通用技術(shù)綜合運(yùn)用于公司的產(chǎn)品中,并積極開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)和前沿技術(shù)的深入研究。通過(guò)系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃與長(zhǎng)期的研發(fā)投入,公司完成了較全面的技術(shù)布局,所掌握的技術(shù)已具備了一定的行業(yè)先進(jìn)性和領(lǐng)先性。目前,公司核心技術(shù)已覆蓋可穿戴工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)、物聯(lián)化及智能化技術(shù)、小型化物理健康技術(shù)、先進(jìn)材料工藝技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域,核心技術(shù)的沉淀為公司產(chǎn)品持續(xù)的功能優(yōu)化與技術(shù)迭代提供了源源不斷的動(dòng)力與支持?!?/p>

    那么,主營(yíng)產(chǎn)品變動(dòng)頻率較快的未來(lái)穿戴,研發(fā)持續(xù)性如何?未來(lái)穿戴除總經(jīng)理、副總經(jīng)理以外的四名核心技術(shù)人員均在報(bào)告期內(nèi)才入職未來(lái)穿戴,公司過(guò)往是否有穩(wěn)定的核心技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)?結(jié)合未來(lái)穿戴2017年經(jīng)營(yíng)范圍才增加“生產(chǎn)智能家電、醫(yī)療儀器設(shè)備及器械”,人工薪酬在研發(fā)費(fèi)用占比超六成的情況,公司自成立以來(lái)沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的、戰(zhàn)略性的主營(yíng)產(chǎn)品,未來(lái)穿戴在招股書(shū)中所稱的“系統(tǒng)規(guī)劃與長(zhǎng)期的研發(fā)投入”是否屬實(shí)?與研發(fā)水平相比,公司營(yíng)銷水平對(duì)銷售影響是否更大?此次IPO是否符合創(chuàng)業(yè)板“三創(chuàng)四新”的定位?

    無(wú)論是肩頸按摩還是筋膜槍,市場(chǎng)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,公司產(chǎn)品的科技含量如何?與傳統(tǒng)按摩儀、電療儀相比,未來(lái)穿戴的SKG按摩儀最大的特點(diǎn)是否只是“小”、“可穿戴”,技術(shù)創(chuàng)新程度如何?與智能手表、智能手環(huán)等智能穿戴設(shè)備相比,SKG按摩儀的可交互性如何?公司通過(guò)數(shù)次變更后由“佛山獅開(kāi)生活電器有限公司”更名至“未來(lái)穿戴健康科技股份有限公司”,是否為了蹭“可穿戴智能設(shè)備制造”熱點(diǎn)?

    就上述疑問(wèn),《大眾證券報(bào)》明鏡財(cái)經(jīng)工作室記者此前致函未來(lái)穿戴,截至發(fā)稿前未收到相關(guān)回復(fù)。

    未來(lái)穿戴2016年后轉(zhuǎn)型專注于健康產(chǎn)品研發(fā),但是核心技術(shù)人員2019年12月以后才陸續(xù)入職,也就意味著核心技術(shù)人員在2019年12月前基本沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),甚至作為核心技術(shù)人員的吳文新入職前學(xué)歷背景、職業(yè)經(jīng)歷與智能穿戴研發(fā)均不相關(guān),公司短時(shí)間內(nèi)開(kāi)發(fā)出頸椎按摩儀等相關(guān)核心技術(shù)的含金量如何?吳文新作為核心技術(shù)人員的依據(jù)又是什么?“SKG未來(lái)穿戴官網(wǎng)”在品牌故事的宣傳上有無(wú)誤導(dǎo)消費(fèi)者?這些情形同樣值得關(guān)注。同時(shí),對(duì)于未來(lái)穿戴其他情況,本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注。記者 程述

    關(guān)鍵詞: 核心技術(shù)

    分享到:
    版權(quán)和免責(zé)申明

    凡注有"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶"或電頭為"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶"的稿件,均為環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶獨(dú)家版權(quán)所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載或鏡像;授權(quán)轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源為"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶",并保留"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶"的電頭。

    久久激情五月网站,一本色道综合亚洲精品精品,午夜电影久久久久久,中文无码AV片在线 成a在线观看视频播放 婷婷色中文在线观看
  • <rt id="2wkqu"><small id="2wkqu"></small></rt>