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    焦點精選!重磅!250萬銀行人薪酬出爐!銀行茅降薪了,月薪還有5.5萬!六大國有行全線“加工資”,降最多竟是這家!
    2022-09-03 15:48:02 來源:中國基金報 編輯:

    中國基金報江右

    原本高薪的股份行,有多家出現(xiàn)降薪現(xiàn)象,收入相對偏低的國有大行的同學(xué)們,紛紛加雞腿了。


    (相關(guān)資料圖)

    A股41家上市銀行半年報披露完畢。250萬銀行員工上半年的收入薪酬情況,也一并出爐了??傮w來看,銀行普遍薪酬上漲,30家平均月薪增加,12家下降;招商銀行、平安銀行、光大銀行、民生銀行等多家股份行,員工平均薪酬有所下降;而原本在銀行中薪酬處于底部區(qū)域的國有大行們,工農(nóng)中建交、郵儲等普遍薪酬增長,寧波銀行、廈門銀行等多家城商行加薪較多。

    根據(jù)測算,雖然月薪下降3000元,但招行員工平均月薪仍有5.5萬元;而平安銀行由于降幅更大,平均月薪下降超6000元,也還有4.58萬元;六大國有銀行普遍上漲,不過月薪最高的交行,平均月薪為2.74萬元。

    有銀行業(yè)內(nèi)人士表示,國有大行員工人數(shù)更多,如工行、農(nóng)行員工數(shù)都超過40萬,網(wǎng)點分布也更為廣泛和下沉,包括經(jīng)濟并不那么發(fā)達的內(nèi)地縣城甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn),而股份行員工人數(shù)相對少一些,營業(yè)網(wǎng)點也多集中于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市,同時一些股份制銀行市場化程度也可能更高,因而薪酬高于國有大行。不過,在上半年經(jīng)濟形勢承壓的背景下,不同銀行可能采取了不同的薪酬策略。

    招行平均月薪降3000

    仍然傲視同行

    本文通過財務(wù)報表當(dāng)中相關(guān)指標大致評估銀行們上半年員工的薪酬情況。

    即“當(dāng)期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬”公式,來大致計算各家銀行上半年支付的工資總額,再根據(jù)披露的員工數(shù)量,計算平均薪酬水平。根據(jù)Wind資訊提取數(shù)據(jù)。

    在目前A股上市的42家銀行當(dāng)中,江蘇銀行、招商銀行、南京銀行上半年平均月薪都超過5萬元,分別為5.54萬元、5.5萬元、5.08萬元,江蘇銀行、南京銀行上半年平均月薪增加了3619元、1533元,而招行則是下降了3013元。此外,寧波銀行、滬農(nóng)商行的平均月薪也超4.9萬元,浙商銀行、興業(yè)銀行、平安銀行的平均月薪超過4.5萬元。

    工農(nóng)中建交和郵儲等六大國有銀行,上半年平均月薪有所上漲。交通銀行以2.74萬元的平均月薪在六大行中排位最靠前,中國銀行、郵儲銀行、建設(shè)銀行的平均月薪均為2.6萬左右,工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行則低于2.5萬元。

    平安銀行人均創(chuàng)收最高

    上海銀行人均創(chuàng)利最高

    從人均創(chuàng)造營業(yè)收入和人均創(chuàng)造凈利潤來看,平安銀行以人均創(chuàng)收226萬元位居首位,江蘇銀行、上海銀行、北京銀行人均創(chuàng)收也超200萬元。

    從人均創(chuàng)利來看,上海銀行以96.65萬元居首,江蘇銀行為89萬元,北京銀行也超過80萬元。

    銀行們越來越重視金融科技人才

    從不少重要銀行的半年報中可以看出,越來越重視科技方面的投入和研發(fā),研發(fā)團隊和員工的數(shù)字化都在加強。

    招商銀行表示,推動人員結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,構(gòu)建適配金融科技銀行的人才結(jié)構(gòu)。持續(xù)加大金融科技人才引進力度,以FinTech精英訓(xùn)練營招募數(shù)字化人才,從隊伍建設(shè)的底層出發(fā)助力全行打造大財富管理價值循環(huán)鏈。同時,建立金融科技人才內(nèi)生培養(yǎng)體系,大力推進產(chǎn)品經(jīng)理、運營經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師等人才隊伍建設(shè),推動科技隊伍持續(xù)強化產(chǎn)品思維,并不斷深化全行員工對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認知,提升全行員工的數(shù)字化思維能力。截至報告期末,本集團研發(fā)人員達10,392人,較上年末增長3.48%,占本集團員工總數(shù)的10.00%。

    平安銀行表示,重視金融科技人才培養(yǎng),高學(xué)歷、年輕化、復(fù)合型人才群體成為本行科技梯隊的中堅力量。2022年上半年,組織開展“FinTech認證訓(xùn)練營2.0”,圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新思維中“平臺思維”和“投行思維”兩大主題,全體員工深入學(xué)習(xí)數(shù)字化思維和戰(zhàn)略,提升專業(yè)能力;2022年6月末本行學(xué)習(xí)參與率達94%。

    場份額排名靠前的頭部公司均有布局。而寧德時代與比亞迪除了牽手中科電氣外,還與多家負極材料廠商合作。

    今年4月,寧德時代南北市場同步發(fā)力。先是與比亞迪、ATL、中國石油集團昆侖資本等,一同參與杉杉股份控股子公司上海杉杉科技戰(zhàn)略投資,隨后遼寧錦州時代負極材料項目開工。該項目預(yù)計投資約100億元,產(chǎn)能達到40萬噸。

    比亞迪方面,除了對上述上海杉杉的投資外,道氏技術(shù)4月還宣布計劃對其碳材料業(yè)務(wù)板塊的運營平臺佛山市格瑞芬增資,并引進比亞迪等戰(zhàn)略股東。隨后,格瑞芬便宣布在蘭州新設(shè)子公司,建設(shè)15萬噸硅碳、石墨負極材料及石墨化加工等項目。

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