文 / 十界
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近期,字節(jié)跳動旗下飛書招聘于日前公布了一項(xiàng)新功能,該功能支持候選人自主選擇面試時間,旨在減輕HR在批量約面中的工作壓力,加速大規(guī)模招聘的進(jìn)程。
(資料圖片僅供參考)
將人納入管理,已經(jīng)成為現(xiàn)在飛書業(yè)務(wù)的核心關(guān)鍵詞。圍繞這一目標(biāo),飛書的功能正在全面升級。
今年5月,飛書對外發(fā)布了飛書People系列產(chǎn)品,進(jìn)一步集成打通了飛書招聘、飛書人事、飛書績效與飛書OKR等多個人事管理產(chǎn)品,以“人才”為業(yè)務(wù)流程核心,實(shí)現(xiàn)了從投遞簡歷開始,包含招聘、評價、激勵、培養(yǎng)的全周期管理。
飛書在 2016 年面世至今,在短短的五年時間里,飛書開始飛速的發(fā)展。在近日舉行的2022稀土開發(fā)者大會·技術(shù)管理與領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建論壇中,飛書項(xiàng)目負(fù)責(zé)人洪濤透露,理想汽車、莉莉絲、Keep、獵聘等企業(yè)已成飛書項(xiàng)目客戶。據(jù)官方介紹,飛書項(xiàng)目是面向大型團(tuán)隊(duì)的專業(yè)項(xiàng)目管理平臺,通過打造標(biāo)準(zhǔn)化的流程,加速項(xiàng)目上線,管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
字節(jié)跳動正在加大對飛書的投入。
當(dāng)前的飛書,一方面通過飛書Office,強(qiáng)調(diào)辦公協(xié)作,另一方面,通過飛People,進(jìn)行組織管理。飛書的定位從企業(yè)協(xié)同平臺,升級為企業(yè)協(xié)同與管理平臺。
飛書CEO謝欣表示,“飛書People已經(jīng)打造多年,是圍繞組織里‘人’的全周期解決方案,通過飛書People的應(yīng)用,我們希望能讓管理者擁有人才管理的全景視角,使人才的價值最大化,管理的難度最小化?!?/font>
在外海市場,飛書也同樣在加速。
去年年底,晚點(diǎn)LatePost曾報(bào)道,字節(jié)跳動旗下企業(yè)協(xié)同辦公平臺Lark(海外版飛書)將在2022年加快海外商業(yè)化進(jìn)度,并定下了5年內(nèi)全球做到60億的營收目標(biāo)。
Lark在此前修改了LOGO,從一封飛書變?yōu)橐恢伙w鳥?!發(fā)ark”這一詞的原意即為云雀,可以說非常形象貼切。在晚點(diǎn)LatePost的報(bào)道中,一位飛書人士表示:“海外企業(yè)的付費(fèi)意愿更高,且在成熟市場的新公司仍有機(jī)會,這是企業(yè)微信、釘釘尚未發(fā)力的市場?!?/font>
不過,雖然海外市場的付費(fèi)意識較高,且偏好于標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,但是海外市場的競爭也更為激烈。Lark進(jìn)軍海外市場的道路存在大量本土競爭對手。Google Workspace,Microsft 365,Slack,以及80后華人創(chuàng)辦的硅谷新秀Notion,這些協(xié)同辦公平臺都是Lark需要迎戰(zhàn)的對手。
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