一、

單位職工停薪留職社保如何辦

單位職工停薪留職，雖在停工留薪期內(nèi)與用人單位仍然保有勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上沒(méi)有給用人單位提供過(guò)勞務(wù)，也不接受用人單位的日常管理，那么，用人單位一般便無(wú)義務(wù)為勞動(dòng)者繳納該期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者繳納社保的訴求，一般也不會(huì)得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持。因此，勞動(dòng)者再停薪留職之前，最好就社保繳納的問(wèn)題與用人單位達(dá)成一致，以免影響相關(guān)社保待遇的享受。

二、

社保一個(gè)月交多少比例

社保一個(gè)月的繳納比例是：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?0% ，個(gè)人8%

2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?% ，個(gè)人：2%

3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?.5%，個(gè)人：0.5%

4.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?.8%，個(gè)人：0

5.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例： 單位0.2%-1.9% ，個(gè)人：0

三、

社保繳費(fèi)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是多少

社保繳費(fèi)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是：

1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

3.職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

關(guān)鍵詞： 單位職工停薪留職社保 社保一個(gè)月交多