綜合計時的工作時間，是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算的。但是其平均日的工作時間和平均周的工作時間，應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時間基本相同。

法律依據(jù)：

《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條

企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

(一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;

(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;

(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條

對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

關(guān)鍵詞： 計算工時 綜合計算 工時工作制 工作性質(zhì)