在庫克對蘋果進行了大量的結(jié)構(gòu)性改革之后，蘋果公司前首席設(shè)計官設(shè)計官喬尼·艾維(Jony Ive)在2019年選擇了離開這家他服務(wù)了近30年的公司。5月2日消息，《紐約時報》根據(jù)記者特里普·米克爾(Tripp Mickle)的書《史蒂夫之后：蘋果如何成為萬億美元公司并失去靈魂》(After Steve: How Apple Became a Trillion-Dollar Company and Lost Its Soul)整理了艾維在蘋果的職業(yè)生涯，其中包括艾維離開蘋果公司的原因。

艾維與喬布斯兩人以密切合作著稱，喬布斯經(jīng)常去公司的設(shè)計工作室。上世紀90年代，兩人可以說是聯(lián)手拯救了正在下沉的蘋果。艾維曾參與設(shè)計了iPod，iMac，iPhone，iPad等眾多蘋果產(chǎn)品。喬布斯曾經(jīng)將艾維視為“在蘋果公司的精神伙伴”，在蘋果內(nèi)部，艾維曾經(jīng)擁有僅次于喬布斯的影響力。

然而，這一切隨著喬布斯的離去發(fā)生了翻天覆地的變化。據(jù)報道，在Apple Watch從時尚轉(zhuǎn)向健身功能的過程中，艾維曾以身心疲憊為由與庫克進行過討論，并打算退出這個行業(yè)。

不過，由于擔心艾維的離開會影響股價，這促使庫克減少了艾維的工作。當時，蘋果幾乎沒有人知道艾維的挫敗感和疲憊感。這些變化顯然也導致了艾維的工作方式發(fā)生了改變，從幾乎每天的產(chǎn)品審查轉(zhuǎn)變?yōu)橛袝r在幾周內(nèi)根本不對設(shè)計進行任何評判。

此外，庫克在不斷改變公司的方向，包括聘請前波音公司財務(wù)主管 James Bell 擔任公司董事，以取代營銷主管 Mickey Drexler，而 Jony Ive 并不支持這一改變。庫克讓財務(wù)部門擁有更多發(fā)言權(quán)的做法也激怒了 Jony Ive。

在 Jony Ive 決定離開時，在 2019 年 6 月的一個晚上，他將他的設(shè)計團隊召集到劇院，一起看了電影《Yesterday(昨日奇跡)》，這部電影探討了“藝術(shù)與商業(yè)之間的永恒沖突”。在看完電影之后，Jony Ive 告訴他的團隊“藝術(shù)需要適當?shù)目臻g和支持才能成長。”

自從艾維離職，并收到了價值超過1億美元的補償后，蘋果的設(shè)計因素似乎退居次要地位，更多凸顯功能和性能。設(shè)計師們表示，沒有了艾維，促使他們與工程領(lǐng)域的同事們進行了比以前更多的合作，但同時他們也面臨著更大的工作成本壓力。

作者米克爾寫道，艾維的離職是一次令人震驚的退出，但由于企業(yè)文化的變化以及日益增長的挫敗感，這最終是不可避免的。艾維對蘋果的轉(zhuǎn)型感到失望，后者從一個以設(shè)計為中心的實體轉(zhuǎn)變?yōu)楦⒅貙嵱眯缘膶嶓w。

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