據(jù)江西省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長劉克琦表示，自人社部2004年頒布《企業(yè)年金試行辦法》以來，經(jīng)過20年的發(fā)展，江西省企業(yè)年金工作取得了一定成效。到2024年6月底，全省參加企業(yè)年金計劃職工數(shù)為34.28萬人，企業(yè)年金基金總規(guī)模為304億元。但與其他兄弟省份相比，江西覆蓋面還比較窄。

為進一步加快江西多層次養(yǎng)老保險體系建設，促進全省企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展，助推共同富裕，江西省委、省政府高度重視，將“完善企業(yè)年金發(fā)展政策”納入2024年省委常委會工作要點和省委深改委重大改革計劃。按照江西省委、省政府的工作部署，江西省人社廳會同江西省國資委、省稅務局等部門，研究起草了《指導意見》。

據(jù)介紹，《指導意見》緊扣國家政策導向，并結合江西實際，提出了力爭在2029年底前基本實現(xiàn)國有及國有控股企業(yè)全覆蓋、民營企業(yè)“能建盡建”、全省企業(yè)年金覆蓋率不低于全國平均水平的目標任務。

《指導意見》提出，將擴大重點行業(yè)領域企業(yè)年金覆蓋范圍。發(fā)揮國有及國有控股企業(yè)示范引領作用，拓展各類民營企業(yè)的企業(yè)年金覆蓋范圍，引導鼓勵支持事業(yè)單位、社會組織、勞務派遣人員建立企業(yè)年金。此外，還將加大企業(yè)年金政策扶持力度。發(fā)揮惠企政策集成聯(lián)動作用，在風險可控、合規(guī)管理的前提下，為建立企業(yè)年金的企業(yè)提供精準、優(yōu)惠的融資服務，落實稅收優(yōu)惠政策，鼓勵建立企業(yè)年金的用人單位依法依規(guī)參與政府購買服務等，增強企業(yè)積極性。

在完善企業(yè)年金建立模式途徑方面，江西將鼓勵引導支持用人單位采取低標準起步，逐步擴大職工覆蓋比例等方式建立企業(yè)年金;允許用人單位自主確定企業(yè)年金繳費方式;支持用人單位優(yōu)先為包括技能人才在內(nèi)的各類人才建立企業(yè)年金。同時，江西還將搭建全省企業(yè)年金綜合信息管理平臺，為企業(yè)年金精準擴面提供信息支撐;組建全省企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟，提升企業(yè)年金服務能力;加大企業(yè)年金政策集中宣傳力度，提高企業(yè)年金政策的知曉度和認知度。(完)

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