新華社北京8月19日電（記者陳旭）為促進重點群體就業(yè)，北京市人力資源和社會保障局日前發(fā)布《關于實施北京市人力資源服務業(yè)促進重點群體就業(yè)若干措施的通知》，明確結合北京市人力資源市場實際，推動北京市人力資源服務業(yè)更加深入全面服務重點群體就業(yè)。

“政府+市場”聯(lián)合發(fā)力，擴大重點群體就業(yè)覆蓋面。通知明確，鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業(yè)服務項目，對于符合條件的經營性人力資源服務機構，可按照有關政策給予相應補貼；開展人力資源服務機構、企業(yè)人力資源經理進高校等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動，將就業(yè)指導服務深入校園。

“穩(wěn)崗+拓崗”同頻共振，推動創(chuàng)新服務穩(wěn)就業(yè)。北京將繼續(xù)開展北京市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽，打造“直播招聘樣板間”，加強直播平臺與政府、企業(yè)、人力資源機構等合作；有條件的人力資源服務機構應走訪重點用工企業(yè)，摸清亟需崗位，并向重點群體針對性推送。

“培訓+就業(yè)”鏈條服務，提高重點群體就業(yè)能力。通知明確，鼓勵人力資源服務機構開發(fā)針對性的多樣化課程，幫助確有就業(yè)困難的重點人群掌握一技之長；支持人力資源服務機構搭建“培訓+就業(yè)訂單直通車”，推進失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體參加免費技能培訓后直接上崗就業(yè)。

“內需+外延”雙向強化，實施區(qū)域協(xié)作提高就業(yè)率。通知明確，持續(xù)深化京津冀人力資源服務協(xié)作，暢通跨地區(qū)勞務協(xié)作渠道，引導京津冀區(qū)域人力資源合理流動；鼓勵招聘網站設立勞務品牌專區(qū)，為農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。

此外，通知明確在全市范圍開展經營性人力資源服務機構一體化綜合監(jiān)管，有效減輕經營性機構的負擔；同時，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，努力消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，加強對網絡招聘用戶信息保護、反就業(yè)詐騙等監(jiān)管力度，維護市場良好秩序。

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