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實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)民是主體,人才是關(guān)鍵。促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展,人才是活力源泉,也是創(chuàng)新引擎,要增強(qiáng)人才支撐,就要堅(jiān)持“外引內(nèi)育”,既要解決當(dāng)前鄉(xiāng)村振興人才力量不足的問題,也要解決鄉(xiāng)村振興人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高等問題,方能增強(qiáng)憂患意識,在培養(yǎng)人才上下好“繡花功夫”。俗話說:“授人以魚不如授人以漁”。要為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才支撐,就是要培養(yǎng)一支帶不走的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍,主動搭建人才成長的平臺,通過“人才驛站”,聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展的方向、農(nóng)民的成長期盼,提供更有針對性的培訓(xùn)課程,不僅能培養(yǎng)更多的“新農(nóng)人”,也能為產(chǎn)業(yè)振興注入更多的新力量,方能更好地把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興動力,更好地促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實(shí)。

“人才驛站”搭建人才匯聚共同家園。鄉(xiāng)村振興需要人才,要吸引鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),就要搭建人才匯聚的共同家園,讓更多的人才聚集一堂,方能增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興的人才資源。同時,要通過“人才驛站”加強(qiáng)與在外人才的溝通交流,掌握他們的現(xiàn)實(shí)情況,著力做好人才想回鄉(xiāng)、愿回鄉(xiāng)的政策宣講、服務(wù)工作,看到家鄉(xiāng)對人才的誠意,讓更多的人才能夠通過“人才驛站”這條綠色通道,更順暢地返鄉(xiāng),也能讓他們的心中有底氣,保持對美好未來的憧憬,主動融入到鄉(xiāng)村振興中去。

“人才驛站”豐富人才資源建設(shè)家鄉(xiāng)。鄉(xiāng)村振興是一篇大文章,需要各類人才來書寫,同時,鄉(xiāng)村振興涉及到五大振興,對人才的需求量巨大,要破解人才瓶頸,既要加大政策對人才的吸引力,也要打造“人才驛站”,讓各類人才都能有“家的依靠”。同時,要通過“人才驛站”,做好人才的管理工作,把他們都納入“人才庫”,既能對人才的總量“一本清”,也能分類做好人才類型的劃分,針對鄉(xiāng)村的實(shí)際需要,讓豐富的人才資源使用在“刀刃上”,方能讓人才在建設(shè)家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中發(fā)揮出更大、更積極的推動作用,讓各類人才在鄉(xiāng)村振興中大展所長、大有所為。

“人才驛站”賦能人才促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。我們要促進(jìn)鄉(xiāng)村各方面的發(fā)展,要充分激發(fā)農(nóng)民這個巨大的人才引擎,讓他們成為鄉(xiāng)村振興的主力軍,這就需要通過“人才驛站”,幫助更多的農(nóng)民成為“新農(nóng)人”,讓他們不僅在科技能力、管理能力、服務(wù)能力上有所提升,更能借助電商,更好地促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的銷售,讓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)蓬勃興旺起來,更好地促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。同時,要通過“人才驛站”招引更多急需人才,更好地指引農(nóng)民成長,方能為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。(許鳳珠)

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