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最近，幾張微信群聊天記錄截圖在社交媒體上廣為流傳。截圖顯示，“CETC成都區(qū)軟件開(kāi)發(fā)事業(yè)部”的一名陳姓員工，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行安排清明節(jié)加班表達(dá)強(qiáng)烈不滿，不僅明確表示拒絕加班，還滿腔怨憤地痛斥部門的加班亂象以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的種種不堪?？此仆纯炝芾斓呐瓚唬杆僖浾搱?chǎng)，熱度持續(xù)多日而不減，堪稱現(xiàn)象級(jí)的熱點(diǎn)事件。然而，事件發(fā)生極大反轉(zhuǎn)，四川德陽(yáng)警方4月7日通報(bào)網(wǎng)傳中國(guó)電科加班事件：散布謠言者陳某龍被行拘。

求職中國(guó)電科未被錄用，心生怨恨便虛設(shè)微信群作為謠言“生產(chǎn)地”，捏造制作多張“怒懟領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)泄情緒”的聊天記錄截圖進(jìn)行中傷，陳某龍的這波操作最終在社交媒體上掀起巨大聲浪。不管是圍觀還是吐槽，結(jié)果都證實(shí)網(wǎng)友的集體情緒還是被狠狠地消費(fèi)了一把，大家在悻悻之余，不由感嘆那句名話的屢屢成讖——等潮水褪去，才知道誰(shuí)在裸泳。

造謠有很多種，各個(gè)有套路：有的是嚴(yán)重誤導(dǎo)公眾判斷，造成惡劣社會(huì)影響，譬如和“江西學(xué)生胡某宇事件”相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)謠言就是如此；有的則是精準(zhǔn)地對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行抹黑和打擊，最近幾起大學(xué)生“造黃謠”事件登上熱搜榜，就具有代表性。而“員工因加班懟領(lǐng)導(dǎo)”的謠言之所以引人關(guān)注，在于陳某龍利用“爽文”的方式帶動(dòng)許多人的節(jié)奏，用幾段對(duì)話的截圖就把中國(guó)電科置于輿論不利的下風(fēng)口，成本可謂低廉。不管謠言以何種方式興起，造謠者最終必將被打痛骨頭。陳某龍被行政拘留處罰，就是一個(gè)具有典型性的案例。

謠言的危害不必多說(shuō)，幾張截圖就足以讓寶貴的社會(huì)資源為之疲于奔命。從中國(guó)電科反復(fù)核查員工名單，到四川省市兩級(jí)總工會(huì)介入，再到德陽(yáng)警方公布調(diào)查結(jié)果——“謠言一張嘴，辟謠跑斷腿”的語(yǔ)境已是不言而喻。網(wǎng)絡(luò)不是“法外之地”，如果僭越了守法敬畏心、缺失了言論責(zé)任感、淡薄了正確價(jià)值觀，就必然會(huì)被自己制造的謠言所反噬。陳某龍用自己給所有人做了一個(gè)反面的“現(xiàn)身說(shuō)法”，下次還有膽敢造謠中傷者，結(jié)果不會(huì)比他好多少！

造謠“加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”，煽動(dòng)公眾情緒當(dāng)休矣。值得警惕的是，很多謠言總能賺取不明真相的網(wǎng)友的“轉(zhuǎn)評(píng)贊”，有些甚至還立起了人設(shè)、聚集了粉絲。某短視頻平臺(tái)上的賬號(hào)“我溜了”，就被指為陳某龍的個(gè)人賬號(hào)，該賬號(hào)幾天內(nèi)粉絲數(shù)漲至22.3萬(wàn)，漲粉態(tài)勢(shì)可謂洶涌。如果不是一則藍(lán)底白字的警情通報(bào)還原了事實(shí)的真相，恐怕下一個(gè)“網(wǎng)紅”就有可能借機(jī)上位了。由此可見(jiàn)，造謠某種程度可能存在流量的變現(xiàn)，在“關(guān)注力為王”的當(dāng)下，網(wǎng)友更要擦亮眼睛、平臺(tái)也要守土有責(zé)，莫被別有用心之人牽著鼻子，成為對(duì)方推波助瀾的工具。

勞動(dòng)者的權(quán)益當(dāng)然要得到保護(hù)，但如果是用造謠的方式，那只能走向?qū)α⒚?。“加班事件”引發(fā)輿論熱議后，四川省市兩級(jí)總工會(huì)就深入開(kāi)展調(diào)查核實(shí)工作，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示若確實(shí)存在違反勞動(dòng)法的情況，將采取措施，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。這種態(tài)度，是對(duì)勞動(dòng)者的有力支撐。如今，該事件到了畫上句號(hào)的時(shí)候，但對(duì)于造謠的打擊和整治，卻始終在路上?。ㄆげǎ?/p>

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