2022年底，新一輪“黔醫(yī)人才計(jì)劃”在貴陽啟動(dòng)。從2016年啟動(dòng)至今，在北京、浙江、廣東等全國(guó)54家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的真情幫助下，762名來自貴州省、市、縣三級(jí)醫(yī)院的中青年骨干先后得以進(jìn)入全國(guó)一流的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。學(xué)成返崗后，學(xué)員在工作中的骨干帶頭作用愈加顯現(xiàn)，他們?cè)谂R床診療中挑大梁，在醫(yī)院管理上擔(dān)重任，在科研創(chuàng)新上做先鋒，在傳道授業(yè)上播火種。功以才成，業(yè)由才廣。這是剛剛過去的2022年，貴州省衛(wèi)生健康系統(tǒng)在人才建設(shè)領(lǐng)域取得豐碩成果的生動(dòng)縮影。

衛(wèi)生健康事業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)有力的人才支撐是關(guān)鍵。近年來，貴州省衛(wèi)生健康委始終堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、留用各環(huán)節(jié)，加快補(bǔ)齊衛(wèi)生健康人才短板服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年貴州全省衛(wèi)生人員總數(shù)達(dá)39.65萬人，新增衛(wèi)生系列高級(jí)職稱3700余人，新增國(guó)醫(yī)大師1人、全國(guó)名中醫(yī)3人，“醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)”達(dá)到1531人（院士62人），“銀齡計(jì)劃”引進(jìn)人才747人，黔醫(yī)人才計(jì)劃共培訓(xùn)292人，招錄大專以上醫(yī)學(xué)畢業(yè)生“免試村醫(yī)”745人。

(資料圖)

強(qiáng)隊(duì)伍，加大衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度

“85后”李田書是鳳岡縣琊川鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、一名全科主治醫(yī)師。他2018年從遵義醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)系經(jīng)過5年本科、3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后定向分配到了該衛(wèi)生院工作，主要從事內(nèi)科、外科、婦科、兒科等多個(gè)科室常見病、多發(fā)病的診治。

李田書到衛(wèi)生院后，因全科醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷，帶動(dòng)了衛(wèi)生院的發(fā)展，讓過去許多民眾需要到縣級(jí)以上醫(yī)院治療的病，如今在衛(wèi)生院就能得到及時(shí)治療，成為民眾的健康“守門人”。李田書說，讓百姓就地就醫(yī)，少跑路看病是他最大的愿望。

現(xiàn)如今，像李田書這樣，通過訂單定向醫(yī)學(xué)生項(xiàng)目培養(yǎng)，扎根基層，為廣大百姓健康“守門”的人不在少數(shù)。據(jù)悉，2022年全省新招錄中西醫(yī)訂單定向醫(yī)學(xué)生181人，累計(jì)培養(yǎng)5483人，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)3.98人。

醫(yī)學(xué)事業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，基礎(chǔ)人才培養(yǎng)尤為重要。2022年，貴州省不斷創(chuàng)新發(fā)展院校醫(yī)學(xué)教育，持續(xù)強(qiáng)化人才培養(yǎng)。深入貫徹落實(shí)國(guó)辦、黔府辦關(guān)于醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展文件精神，推動(dòng)以“5+3”(5年臨床醫(yī)學(xué)本科教育+3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或3年臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育)為主體，“3＋2”（3年臨床醫(yī)學(xué)?？平逃?年助理全科醫(yī)生培訓(xùn)）為補(bǔ)充的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系全面建立。

貴州省累計(jì)獲批醫(yī)學(xué)類國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)20個(gè)，“尚義班”共招錄240名學(xué)生（每年招錄60人），南山班共招錄90名學(xué)生（每年招錄30人），協(xié)和班共招錄128名學(xué)生（每年招錄32人），開展高校附屬醫(yī)院專項(xiàng)治理，積極支持醫(yī)院和高校開展醫(yī)、教、研協(xié)作。支持貴州大學(xué)、貴州醫(yī)科大學(xué)等5所本科高校新申報(bào)13個(gè)醫(yī)學(xué)類國(guó)控專業(yè)，不斷加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。

與此同時(shí)，貴州省持續(xù)加快推進(jìn)畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育。推動(dòng)畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育提質(zhì)擴(kuò)容，建成臨床類住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地24家，新增培養(yǎng)住院醫(yī)師2900余人。住院醫(yī)師結(jié)業(yè)考核首考通過率全國(guó)排名前進(jìn)3位,2055人順利通過審核取得培訓(xùn)合格證書。

貴州省著力加強(qiáng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)，遴選新增6家助理全科基地，新增培養(yǎng)助理全科學(xué)員503人，293人順利通過審核取得培訓(xùn)合格證書。建設(shè)國(guó)醫(yī)大師工作站2個(gè)、全國(guó)名中醫(yī)工作站2個(gè)、全國(guó)名老中醫(yī)藥專家傳承工作站1個(gè)。建設(shè)民族醫(yī)藥傳承工作室，2021年遴選的10個(gè)工作室正在按三年計(jì)劃建設(shè)中。

強(qiáng)化全員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。拓展實(shí)施“黔醫(yī)人才計(jì)劃”，在“北京班”“浙江班”基礎(chǔ)上新增“上海瑞金班”“廣東班”和“華西班”，全年共培訓(xùn)292人年，是過去三年總數(shù)之和。依托省內(nèi)高校實(shí)施“黔醫(yī)人才攀登計(jì)劃”，助力在職醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)以及學(xué)位不斷攀升。創(chuàng)新實(shí)施“黔醫(yī)人才英才計(jì)劃”英語培訓(xùn)項(xiàng)目，遴選50人到廣東進(jìn)行為期四個(gè)月的全脫產(chǎn)培訓(xùn)，為出國(guó)研修培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才。

大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”，獲批國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目73項(xiàng)，省級(jí)一類項(xiàng)目立項(xiàng)408項(xiàng)。全省醫(yī)務(wù)人員參學(xué)線上線下繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目7300余項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)120萬余人次。培訓(xùn)基層以及二級(jí)以上醫(yī)院全科轉(zhuǎn)崗學(xué)員971人。

以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)實(shí)用技能為重點(diǎn)，開展全省在崗村醫(yī)輪訓(xùn)。

強(qiáng)引援，注重高層次人才引進(jìn)

王辰院士來黔出席貴州省慢阻肺病照護(hù)的群醫(yī)學(xué)實(shí)踐項(xiàng)目研討會(huì)，宋爾衛(wèi)院士團(tuán)隊(duì)與貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院簽訂乳腺?？平ㄔO(shè)幫扶協(xié)議……

2022年，“醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)”品牌效應(yīng)持續(xù)發(fā)揮，新增入團(tuán)專家130人（院士2人），總數(shù)達(dá)1531人，其中院士62人。

人才是推動(dòng)醫(yī)院提質(zhì)擴(kuò)能的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，人才建設(shè)是核心保障，高層次人才在一些重要領(lǐng)域和重要崗位，發(fā)揮著決定性的支撐作用，更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

2022年，貴州依托國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，搭建衛(wèi)生健康領(lǐng)域高精尖人才大匯聚平臺(tái)。上海兒童醫(yī)學(xué)中心2022年派駐10名專家到貴州醫(yī)院工作，北京積水潭醫(yī)院累計(jì)派駐21名專家到貴州醫(yī)院工作，目前19人在崗。北京積水潭醫(yī)院貴州醫(yī)院2022年共招聘384人，其中高層次人才和急需緊缺人才45人，優(yōu)化了醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)。省醫(yī)依托優(yōu)勢(shì)學(xué)科，提供免費(fèi)“拎包入住”人才公寓，已有20名高端急需人才入住，引進(jìn)高層次人才31人。

積極通過“人博會(huì)”引才。貴州省衛(wèi)生健康委牽頭開展全省第十屆人博會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域引才工作，累計(jì)發(fā)布全省醫(yī)療救治等大健康領(lǐng)域人才需求崗位8556個(gè)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，引進(jìn)碩士研究生及以上層次人才270余人。

在全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)積極開展領(lǐng)導(dǎo)專家“以才薦才”工作，領(lǐng)導(dǎo)專家累計(jì)推薦800人，累計(jì)到崗366人。實(shí)施重點(diǎn)人才“蓄水池”政策，助力醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，目前已有2家企業(yè)3個(gè)崗位入池。擬制醫(yī)療衛(wèi)生引才項(xiàng)目，單列“高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目”引才專項(xiàng)，重點(diǎn)支持貴州省醫(yī)學(xué)類高校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等從?。ň常┩馊氁M(jìn)一批高層次創(chuàng)新人才。

“醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)”專家的輻射帶動(dòng)作用不斷凸顯。2022年，全省20余家邀請(qǐng)單位共對(duì)接院士專家200余人，開展講座150余次，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員30000余人次；開展手術(shù)示教34次、專家查房227次、遠(yuǎn)程診療74次，共計(jì)診治患者2000余人；開展新技術(shù)、新項(xiàng)目18項(xiàng)；接受受援醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修人員113人。

深化拓展東西部醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作，廣東省18家醫(yī)院、貴州省內(nèi)10家醫(yī)院“組團(tuán)式”幫扶貴州省20家國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院，共336家省外醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)貴州省開展實(shí)質(zhì)幫扶。從貴州省人民醫(yī)院、貴醫(yī)附院等選派12名專家人才到基層掛職，組織省內(nèi)23家支援醫(yī)院向66個(gè)脫貧縣受援醫(yī)院派駐330名醫(yī)務(wù)人員。

強(qiáng)支撐，優(yōu)化人才政策支持

吸引了人才、聚集了人才，關(guān)鍵在于用好人才、培養(yǎng)人才，最終實(shí)現(xiàn)留住人才、激勵(lì)人才，讓人才真正成為推動(dòng)全省衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引擎。

為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，近年來，貴州省衛(wèi)生健康委與時(shí)俱進(jìn)完善人事管理制度。

加強(qiáng)崗位設(shè)置工作指導(dǎo)。完成貴州省人民醫(yī)院、貴州省疾控中心等單位崗位設(shè)置審核。上浮獲批或已申報(bào)國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例，允許其適當(dāng)高于省內(nèi)三甲醫(yī)院現(xiàn)行比例。同時(shí)，對(duì)支持國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目建設(shè)的有關(guān)醫(yī)院，適當(dāng)提高其專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例。

出臺(tái)政策，鼓勵(lì)和允許具有全日制大專及以上學(xué)歷的相關(guān)醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生投身農(nóng)村衛(wèi)生健康事業(yè)，2022年全省共招錄“免試注冊(cè)”鄉(xiāng)村醫(yī)生745人。

新增獲批設(shè)立“貴州省名中醫(yī)”表彰項(xiàng)目，每三年評(píng)選表彰“貴州省名中醫(yī)”30名。

按照國(guó)家衛(wèi)生健康委要求，認(rèn)真落實(shí)關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員工作措施。疫情防控新階段以來，從職稱評(píng)聘傾斜措施、開展先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)表彰等五個(gè)方面對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行激勵(lì)和保障。

貴州省衛(wèi)生健康委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)在春節(jié)前走訪慰問專家40人，組織開展“人才日”系列活動(dòng)。全省定點(diǎn)醫(yī)院為“優(yōu)才卡”專家提供就醫(yī)便利服務(wù)74人次。

完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生技術(shù)人員職稱制度改革指導(dǎo)意見，啟動(dòng)貴州省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件修訂工作，加大職稱聘用傾斜。明確區(qū)域醫(yī)療中心從北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院等“雙一流”高校選拔醫(yī)療衛(wèi)生類引進(jìn)生，到崗后博士直聘到副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，碩士直聘到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。授權(quán)同意貴陽市第二人民醫(yī)院等4家三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主開展副高職稱評(píng)審。

完善工資分配制度，用“薪”激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員共創(chuàng)美好未來。2022年6月，《貴州省公立醫(yī)院薪酬制度改革實(shí)施方案》印發(fā)實(shí)施，在全省全面推行公立醫(yī)院薪酬制度改革工作。通過提高醫(yī)療服務(wù)收入來增加醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，將公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核結(jié)果與公立醫(yī)院薪酬總量、公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬雙掛鉤，同時(shí)適當(dāng)提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。推動(dòng)住院醫(yī)師“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)落地，加強(qiáng)定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置工作。

2022年起，全省村醫(yī)每人每月再提高200元補(bǔ)助，并將該項(xiàng)工作納入貴州省委省政府2022年民生實(shí)事。

篤行不怠風(fēng)正勁，奮楫揚(yáng)帆向未來。

貴州省衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新的一年，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)將深入貫徹實(shí)施衛(wèi)生健康人才培優(yōu)專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞衛(wèi)生健康高層次人才需求、基層急需緊缺人才需求，積極優(yōu)化人才政策，為全省衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和提升全省人均預(yù)期壽命提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

廣納英才為健康貴州夯實(shí)基石

千秋功業(yè)，關(guān)鍵在人。奮進(jìn)新征程，衛(wèi)生健康領(lǐng)域比任何一個(gè)時(shí)期都渴求人才，也更有條件成就人才?；赝?022年的貴州衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才建設(shè)，這是一份沉甸甸的成績(jī)單，既難能可貴，又彌足珍貴。

可以說，人才的密度和廣度，決定了衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高度。在培養(yǎng)人才中抓好基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)高層次人才中突破發(fā)展壁壘，在完善用人政策體系中留住人才，這是全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)做好人才建設(shè)工作的“組合拳”。這些系統(tǒng)舉措，實(shí)踐證明行之有效，做到了人盡其才、才盡其用、用有所成。

對(duì)于貴州衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展而言，人才是永不枯竭的活水源泉。

站在新的歷史起點(diǎn)上，全系統(tǒng)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓寬用人視野、廣納天下英才，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)人才求賢若渴、使用人才各盡其能，讓人才在衛(wèi)生健康領(lǐng)域里盡情馳騁，讓金子在廣闊舞臺(tái)上閃閃發(fā)光。

關(guān)鍵詞： 健康領(lǐng)域 高層次人才 醫(yī)務(wù)人員 健康事業(yè)