令人犯難的就業(yè)問(wèn)題 受訪者首推就業(yè)歧視

延長(zhǎng)畢業(yè)生應(yīng)屆身份提案?jìng)涫荜P(guān)注

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就業(yè)是民生之本。每年全國(guó)兩會(huì)上，人大代表和政協(xié)委員關(guān)于就業(yè)的議案提案都備受矚目。今年全國(guó)兩會(huì)，你關(guān)注就業(yè)領(lǐng)域的哪些問(wèn)題？

在全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)前夕，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)(wenjuan.com)，進(jìn)行了一項(xiàng)題為“兩會(huì)在即，你最關(guān)心哪些議題”的全國(guó)兩會(huì)青年期待調(diào)查，共有2201人參與。調(diào)查顯示，最令受訪者犯難的就業(yè)問(wèn)題是性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視依然存在。49.2%的受訪者希望保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。助力應(yīng)屆生就業(yè)，56.7%的受訪者期待開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)。

徐萍是法學(xué)類專業(yè)的留學(xué)生，畢業(yè)回國(guó)后在上海求職。她吐槽，面試過(guò)的企業(yè)，有80%都問(wèn)過(guò)她“有沒(méi)有男朋友”“有沒(méi)有結(jié)婚”一類的問(wèn)題。這讓她很反感，“婚育對(duì)女性求職者來(lái)說(shuō)非常敏感，甚至有‘一票否決權(quán)’。我覺(jué)得很荒唐。”雖然不認(rèn)可這樣的企業(yè)文化，但一再錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)，也使她感到很煩惱。

36歲的二孩媽媽王佳，去年年中辭職至今一直在找工作，前不久剛經(jīng)歷了年齡和性別的雙重歧視。在一次終面環(huán)節(jié)，她和企業(yè)CEO、副總談得非常愉快，得到錄用的答復(fù)。可第二天卻接到了人事部門(mén)收回錄用通知的消息。原因是她已是兩個(gè)孩子的媽媽，擔(dān)心她工作精力有限?！胺浅ｋy過(guò)，覺(jué)得自己很難找到工作了?！?/p>

在就業(yè)方面，哪些事情讓大家犯難？調(diào)查顯示，最令受訪者犯難的就業(yè)問(wèn)題是性別年齡學(xué)歷等就業(yè)歧視依然存在，在選項(xiàng)中位列第一(47.5%)。

李淼淼是杭州一所二本院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)。這一周，她和往常一樣，在線上投遞簡(jiǎn)歷，線下面試。她坦言，找工作遠(yuǎn)沒(méi)有自己想象中的順利?！案杏X(jué)自己缺乏明確的求職意向和職業(yè)規(guī)劃，不清楚適合什么樣的工作。”

其他問(wèn)題還有：就業(yè)能力與崗位需求難匹配(45.4%)，靈活就業(yè)缺乏社會(huì)保障和配套政策支持(40.2%)，符合期待的工作崗位較少(40.1%)，個(gè)人缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃(37.1%)，就業(yè)渠道有限，獲取的信息少(36.8%)，存在虛假招聘、收取費(fèi)用等陷阱(35.9%)，“僧多粥少”，競(jìng)爭(zhēng)激烈(35.7%)等。

值得注意的是，僅有2.2%的受訪者表示自己不存在就業(yè)問(wèn)題，不犯難。

王佳期待，能有更多有效手段保障求職者權(quán)益，對(duì)違規(guī)用人單位加強(qiáng)執(zhí)法力度。同時(shí)暢通維權(quán)渠道，提高職場(chǎng)歧視案件辦理速度，鼓勵(lì)求職者依法維權(quán)。

在就業(yè)方面，人們希望獲得哪些支持？數(shù)據(jù)顯示，49.2%的受訪者希望保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，48.5%的受訪者期待消除不合理的就業(yè)限制和歧視，45.5%的受訪者建議加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，44.3%的受訪者建議提供更多就業(yè)崗位，42.6%的受訪者期待職業(yè)規(guī)劃課程更接地氣更實(shí)用，40.9%的受訪者希望加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)求職平臺(tái)監(jiān)管。

李淼淼感到，自身定位和職業(yè)目標(biāo)不清晰是學(xué)生中比較常見(jiàn)的問(wèn)題。“學(xué)校職業(yè)規(guī)劃課的效果非常有限。課時(shí)不多，還往往是大課、選修課，學(xué)生重視不夠，老師也難以進(jìn)行針對(duì)性、個(gè)性化的指導(dǎo)?！彼Ｍ咝５穆殬I(yè)規(guī)劃課能結(jié)合專業(yè)量身打造，根據(jù)學(xué)生的個(gè)體情況，一對(duì)一精準(zhǔn)幫助并追蹤求職進(jìn)度，對(duì)有困難的學(xué)生給予支持和輔導(dǎo)，做好就業(yè)托底服務(wù)。

本科應(yīng)屆畢業(yè)生潘文靜表示，每年來(lái)校招聘的企業(yè)都比較固定，并且大多青睞強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，這使其他學(xué)科的學(xué)生面臨對(duì)口優(yōu)質(zhì)崗位少、就業(yè)渠道受限的困境。“特別希望高校能加強(qiáng)與企業(yè)的合作，開(kāi)發(fā)更多實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、招聘崗位?！彼€指出，不少同學(xué)都存在應(yīng)聘技巧不足的問(wèn)題，甚至在一些招聘環(huán)節(jié)中不知所措?！皩W(xué)校應(yīng)結(jié)合專業(yè)內(nèi)容，展開(kāi)線上、線下求職技能輔導(dǎo)?！?/p>

今年全國(guó)兩會(huì)，民進(jìn)中央擬提交《關(guān)于多措并舉促進(jìn)青年群體就業(yè)的提案》，建議適度延長(zhǎng)保留應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限。對(duì)于這一被熱議的提案，潘文靜表示非常支持?！斑@兩年畢業(yè)的學(xué)生，就業(yè)受疫情影響大。如果能放寬對(duì)畢業(yè)時(shí)間的限制，適當(dāng)保留應(yīng)屆生身份，能很大程度緩解畢業(yè)生的焦慮和壓力?！?/p>

助力應(yīng)屆生就業(yè)，56.7%的受訪者期待開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)，54.0%的受訪者希望多組織校園招聘，拓展求職渠道，52.1%的受訪者建議開(kāi)發(fā)更多見(jiàn)習(xí)崗位，增強(qiáng)就業(yè)能力。其他還有：健全畢業(yè)生基層就業(yè)支持體系(48.6%)，提供更多面向應(yīng)屆生的崗位(41.8%)，加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳和經(jīng)費(fèi)支持(33.1%)，對(duì)就業(yè)困難學(xué)生提供幫扶(20.8%)。

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 杜園春 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)

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