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新華社臺北2月17日電（記者黃揚、趙博）臺當局“主計總處”17日公布，2022年臺灣全體受雇員工每人每月經常性薪資平均為44417元新臺幣，較上年增長2.8%。但薪資漲幅跑不贏通貨膨脹，剔除通脹因素后，實質經常性薪資年減0.15%，連續(xù)兩年下滑，并創(chuàng)造十年來最大減幅。

臺當局“主計總處”此前公布的2022年全年通脹率為2.95%，創(chuàng)下過去14年以來新高，其中水果價格漲幅約一成左右，油費、房租也價格見漲，共同成為影響通脹率的主要因素。

臺當局勞動事務主管部門日前公布最新無薪假統(tǒng)計，臺灣地區(qū)實施無薪假企業(yè)達2315家，比上期增加65家；實施無薪假人數(shù)達到16495人，較上期增加1403人。從實施無薪假的企業(yè)數(shù)量及人數(shù)來看，支援服務業(yè)（旅行社）1286家、6769人，均為最高；而從此次增加的人數(shù)看，近九成集中在制造業(yè)，主要集中于金屬機電工業(yè)及信息電子工業(yè)。

分析稱，制造業(yè)無薪假人數(shù)增加，主要是因為業(yè)者訂單減少或不穩(wěn)定，未來兩月制造業(yè)實施無薪假人數(shù)、家次或將繼續(xù)增加；游覽車業(yè)、飯店業(yè)等行業(yè)也持續(xù)反映期盼客源，希望陸客到來。

臺灣企業(yè)富達投信日前面向25歲至39歲臺灣青年進行的一份調查結果顯示，26.6%受訪者認為“低薪環(huán)境”是影響青年一代幸福感的因素，占比最多。

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