日本研究人員尋求在中國開展研究活動的動向引人注目。一方面，中國政府在全世界招攬優(yōu)秀人才;另一方面，日本研究人員難以在國內(nèi)大學(xué)等機(jī)構(gòu)找到工作崗位。

在中國浙江大學(xué)任教的高畑亨從事靈長類腦基因研究。他說：“我也曾打算在日本工作，但沒找到職位。”2005年高畑在日本綜合研究大學(xué)院大學(xué)獲得博士學(xué)位后，自2008年起在美國作為博士后繼續(xù)從事研究工作。他2013年開始為回日本就業(yè)做準(zhǔn)備，但沒有找到工作。

高畑之后開始在其他國家找工作，并于2014年被浙江大學(xué)錄用。他在浙江大學(xué)的研究環(huán)境非常好。在新設(shè)的研究所有自己的研究室。雖然浙江大學(xué)在研究成果方面提出的要求很嚴(yán)格，但高畑表示，在中國取得成果的研究人員所獲得的報酬遠(yuǎn)高于日本。

不僅年輕研究人員投奔中國，日本國立天文臺教授梶野敏貴(64歲)是北京航空航天大學(xué)大爆炸宇宙學(xué)與元素起源國際交叉科學(xué)研究中心的主任，他作為理論物理學(xué)權(quán)威接到來自中方的熱情邀請，中方還為其提供豐厚年薪。梶野工作是在中國進(jìn)行的。他說：“中國學(xué)生干勁十足，讓我覺得指導(dǎo)工作很有價值。”

一半研究

在中國從事研究工作的日本人不斷增加。據(jù)日本外務(wù)省統(tǒng)計，截至2017年10月，旅居中國開展研究工作的日本人約為8000人。據(jù)日本文部科學(xué)省統(tǒng)計，在中國停留時間在一個月以內(nèi)的日本研究人員2018年度約為18460人，比2014年度增加約25%，連續(xù)四年增加。

熟悉中國招聘人才情況的日本科學(xué)政策與社會研究室代表理事榎木英介表示：“研究能力很強(qiáng)的人卻總申請不到研究經(jīng)費，崗位數(shù)量少導(dǎo)致研究者難以找到工作，而此時中國向這些人拋出了橄欖枝。”

2018年日本的科學(xué)技術(shù)預(yù)算大約是中國的七分之一。2016年日本大學(xué)教員中40歲以下的人所占比例為23.4%，是歷史最低水平，年輕人難以獲得職位。

關(guān)鍵詞： 日本研究人員