近日,一則關(guān)于拼多多女員工下班途中意外猝死的事件受到了網(wǎng)民的廣泛關(guān)注。
4日下午拼多多官方發(fā)布《關(guān)于拼多多同事張*霏意外離世的說明》,表示公司同事一直陪伴家屬,遵父母意愿,張*霏于1月3日火化,公司也不對外發(fā)公告。各位關(guān)心張*霏的朋友和公眾,不要相信各種網(wǎng)傳截圖和所謂的“拼多多回應(yīng)”。
針對“拼多多女孩猝死事件”,環(huán)球時報總編輯胡錫進在微博上發(fā)表評論稱:
拼多多22歲女孩張某霏在深夜下班回家的路上突然暈倒后猝死,在互聯(lián)網(wǎng)上引起強烈反響。她猝死的準(zhǔn)確原因需要權(quán)威的醫(yī)療結(jié)論,但是公眾對過度加班的抵觸和譴責(zé)已是互聯(lián)網(wǎng)上的主流態(tài)度。
老胡希望所有公司和機構(gòu)都積極呼應(yīng)公眾的這一態(tài)度,采取保護員工合法權(quán)益的必要措施,不把機構(gòu)的成績建立在員工過度加班的基礎(chǔ)上。國家的勞動法也要圍繞這一公眾突出意見更加嚴(yán)格地執(zhí)行,推動整個中國國民經(jīng)濟運轉(zhuǎn)在這一人權(quán)領(lǐng)域的不斷進步。
互聯(lián)網(wǎng)公司員工的過度工作時長是人所眾知的,兩年前互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了對“996”的聲討,但這一問題并未真正緩解,原因在于互聯(lián)網(wǎng)公司之間競爭激烈。人們的擇業(yè)競爭亦很激烈,上述“雙競爭”極大擠壓了勞動者維護自己不加班或少加班權(quán)利的空間,公眾的很多討論無奈地轉(zhuǎn)向了加班費需要給足這一“公平原則”上。
客觀說,頻繁加班不光是互聯(lián)網(wǎng)公司的事情,在中國這樣的行業(yè)有很多。據(jù)老胡了解,警察隊伍中加班的現(xiàn)象也是極其普遍的,其他有的公務(wù)員隊伍也是如此,而且他們通常沒有加班費,或者只有很少的加班費。一些地方和部門領(lǐng)導(dǎo)將此視為理所當(dāng)然,有的領(lǐng)導(dǎo)還會帶著驕傲的口吻,講述他們的部門是如何“5+2、白+黑”的。
中國社會里有“加班是光榮”的傳統(tǒng)價值觀,很多對正面人物的講述都會包含他長時間加班、工作到深夜的內(nèi)容。從機關(guān)到企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)和管理者也往往欣賞主動加班的員工,這種價值取向不能不說在中國社會里是很深厚的。
中國過去很落后,擺脫貧困是第一大任務(wù),自然形成了上述價值取向。但是在逐漸形成了龐大的城市中產(chǎn)階層后,這種價值取向正在民間悄然嬗變,人們對休息權(quán)的重視逐漸強化。對“996”網(wǎng)上聲討其實是這種轉(zhuǎn)變的清晰信號。
今天人們的訴求仍是多元的,仍會有很多人愿意用“拼命”來換取生活的改善,但它作為一種集體價值在發(fā)生動搖。既努力工作又享受生活,既保持上進心又有一定順其自然的達觀,越來越多的年輕人希望在它們之間尋求某種平衡。
老胡認為,這是個大趨勢,中國越往前發(fā)展,人均GDP越高,這樣的價值取向會越有空間。另外,勞工待遇正在成為國際上關(guān)注中國的一個新方向,是外界與中國開展深度經(jīng)濟合作經(jīng)常提到的條件。中國全社會恐怕都要在加班加點工作的問題上調(diào)整觀念。
中國的經(jīng)濟社會發(fā)展不能再過多依靠人們的超長工作作為一個驅(qū)動力,我們需要在提高勞動效率上下功夫,在擠壓形式主義和無用功上下功夫,從人們想有的更多休息中發(fā)現(xiàn)提振發(fā)展的積極元素,把發(fā)展與人們的權(quán)利保障盡可能高地統(tǒng)一起來。
老胡去世界各地,發(fā)現(xiàn)在發(fā)達社會里,讓陪同我們的司機、翻譯等加班是挺難的一件事,常常是多給錢都不行。這恐怕不能簡單視為他們“懶”。
我們的經(jīng)濟社會發(fā)展需要朝著全體國民平均的低付出開展探索。這當(dāng)然不是可以一蹴而就的,畢竟中國仍不是一個富裕國家,低收入群體依舊很大,一些崗位的加班在所難免,吃苦精神在我們的社會決不能夠缺失。尤其是,我們不能放棄對奉獻精神的鼓勵,在一些關(guān)鍵部門,讓這樣的精神繼續(xù)發(fā)揚光大至關(guān)重要。老胡想說的是,我們需要隨著社會的進步而不斷調(diào)整,不斷實現(xiàn)新的平衡。
所以,互聯(lián)網(wǎng)上的抵觸“996”的情緒,對拼多多女孩猝死的激烈反應(yīng)值得全社會深思,并讓這種思考理性地滲入到社會前行的節(jié)奏中去。
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