年底雙薪是指用人單位在年底時(shí)支付給勞動(dòng)者雙倍工資，即除勞動(dòng)者應(yīng)得的當(dāng)月工資以外，用人單位會(huì)額外發(fā)給勞動(dòng)者一個(gè)月的工資作為勞動(dòng)者在年底表現(xiàn)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)。

法律依據(jù)：

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》》第四條

工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第七十六條

國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。