企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列規(guī)定繳納：

(一)用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開(kāi)戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。

(二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

(三)職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

(四)職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過(guò)百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

(五)個(gè)體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中百分之八記入個(gè)人賬戶;

個(gè)體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人繳納部分全部記入個(gè)人賬戶。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)檔次?

分為5個(gè)檔次。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次的劃分是根據(jù)職工在崗平均工資的比例劃分的。參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員，其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，可按所在區(qū)市劃分為上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個(gè)檔次，具體由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一繳費(fèi)年度內(nèi)不可以再次變更。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。選擇繳納的檔次越高，繳納金額越多，但同時(shí)在年老后收益更多，是成正比的

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。

不管繳納如何選擇繳納比例，都必須要交企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)槭菄?guó)家強(qiáng)制要求要交的，是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，就要支付，否則會(huì)受到處罰。