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    事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成是什么?事業(yè)單位五險(xiǎn)一金包括什么?_全球要聞

    2023-07-07 09:37:48  |  來(lái)源:法制法律網(wǎng)  |  編輯:  |  

    國(guó)務(wù)院共有社科院中科院等直屬事業(yè)單位14個(gè),有國(guó)資委、科技部等相關(guān)部委29個(gè),稅務(wù)總局、工商局等直屬機(jī)構(gòu)18個(gè),以及部委管理的國(guó)際局10、個(gè)?,F(xiàn)有事業(yè)單位包括十八大類:

    (一)教育事業(yè)單位

    高等教育事業(yè)單位、中等教育事業(yè)單位、基礎(chǔ)教育事業(yè)單位

    成人教育事業(yè)單位特殊教育事業(yè)單位、其他教育事業(yè)單位

    (二)科技事業(yè)單位

    自然科學(xué)研究事業(yè)單位、社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)單位

    綜合科學(xué)研究事業(yè)單位、其他科技事業(yè)單位

    (三)文化事業(yè)單位

    演出事業(yè)單位、藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位、圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位

    文物事業(yè)單位、群眾文化事業(yè)單位、廣播電視事業(yè)單位

    報(bào)刊雜志事業(yè)單位、編輯事業(yè)單位、新聞出版事業(yè)單位

    其他文化事業(yè)單位

    (四)衛(wèi)生事業(yè)單位

    醫(yī)療事業(yè)單位衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位、血液事業(yè)單位

    計(jì)劃生育事業(yè)單位、衛(wèi)生檢驗(yàn)事業(yè)單位、其他衛(wèi)生事業(yè)單位

    (五)社會(huì)福利事業(yè)單位

    托養(yǎng)福利事業(yè)單位、康復(fù)事業(yè)單位、殯葬事業(yè)單位

    其他社會(huì)福利事業(yè)單位

    (六)體育事業(yè)單位

    體育競(jìng)技事業(yè)單位體育設(shè)施事業(yè)單位、其他體育事業(yè)單位

    (七)交通事業(yè)單位

    公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位、交通規(guī)費(fèi)征收事業(yè)單位

    航務(wù)事業(yè)單位、其他交通事業(yè)單位

    (八)城市公用事業(yè)單位

    園林綠化事業(yè)單位、城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位、市政維護(hù)管理事業(yè)單位

    房地產(chǎn)服務(wù)事業(yè)單位市政設(shè)施維護(hù)管理事業(yè)單位、其他城市公用事業(yè)單位

    (九)農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位

    技術(shù)推廣事業(yè)單位、良種培育事業(yè)單位、綜合服務(wù)事業(yè)單位

    動(dòng)植物防疫檢疫事業(yè)單位、水文事業(yè)單位、其他農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位

    (十)信息咨詢事業(yè)單位

    信息中心、咨詢服務(wù)中心(站)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用中心、價(jià)格信息事務(wù)所

    農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)

    (十一)中介服務(wù)事業(yè)單位

    技術(shù)咨詢事業(yè)單位、職業(yè)介紹(人才交流)事業(yè)單位

    法律服務(wù)事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督服務(wù)事業(yè)單位、其他中介服務(wù)事業(yè)單位

    (十二)勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位

    勘察事業(yè)單位、設(shè)計(jì)事業(yè)單位、勘探事業(yè)單位、其他勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位

    (十三)地震測(cè)防事業(yè)單位

    地震測(cè)防管理事業(yè)單位、地震預(yù)報(bào)事業(yè)單位、其他地震測(cè)防事業(yè)單位

    (十四)海洋事業(yè)單位

    海洋管理事業(yè)單位、海洋保護(hù)事業(yè)單位、其他海洋事業(yè)單位

    (十五)環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位

    環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位、環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)單位、其他環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位

    (十六)檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位

    標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量事業(yè)單位、技術(shù)監(jiān)督事業(yè)單位、質(zhì)量檢測(cè)事業(yè)單位

    出入境檢驗(yàn)檢疫事業(yè)單位、其他檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位

    (十七)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位

    專利事業(yè)單位、商標(biāo)事業(yè)單位、版權(quán)事業(yè)單位

    其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位

    (十八)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位

    (十九)其它類

    如環(huán)保事業(yè)單位,某某工程項(xiàng)目指揮部等等

    二、事業(yè)單位五險(xiǎn)一金包括什么

    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。

    養(yǎng)老保險(xiǎn):國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

    醫(yī)療保險(xiǎn) :是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí),由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。

    失業(yè)保險(xiǎn) :國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

    工傷保險(xiǎn): 國(guó)家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

    生育保險(xiǎn): 國(guó)家通過(guò)立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

    住房公積金 :國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

    三、事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成

    (一)基本工資:

    1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

    2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)績(jī)效工資:

    主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

    (三)津貼補(bǔ)貼:

    1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

    2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

    以上就是事業(yè)單位包括哪些單位?的相關(guān)法律知識(shí)。事業(yè)單位在我們?nèi)粘I钪惺鞘殖R?jiàn)的,進(jìn)入事業(yè)單位是需要進(jìn)行一系列的考核的。如果還有其他不清楚的地方,歡迎上網(wǎng)站咨詢,我們有提供專業(yè)律師為你解答。

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