勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用屬于什么費(fèi)用？勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用屬于什么費(fèi)用?

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用屬于人力資源費(fèi)用里的人力資源管理費(fèi)用，因此不屬于人工成本。人力資源費(fèi)用包括人工成本和人力資源管理費(fèi)用。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)?

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)應(yīng)該根據(jù)爭(zhēng)議解決的結(jié)果來(lái)定。如果勞動(dòng)者勝訴，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決所產(chǎn)生的全部費(fèi)用;如果用人單位勝訴，雙方約定的費(fèi)用由勞動(dòng)者承擔(dān);雙方未作約定，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由雙方各負(fù)擔(dān)一半。如果爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方惡意拖延訴訟、仲裁程序，導(dǎo)致費(fèi)用增加，該方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)增加費(fèi)用的全部責(zé)任。