智工教育的通過(guò)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，有什么“秘訣”嗎？

最近有很多私信留言，咨詢教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)問(wèn)題。首先對(duì)于這個(gè)領(lǐng)域，小編并不是十分了解，所以也是做了很多的前期攻略，在這個(gè)過(guò)程中，小編發(fā)現(xiàn)教育領(lǐng)域真的是魚龍混雜，在鱗次櫛比的機(jī)構(gòu)中，智工教育這家機(jī)構(gòu)的熱度很高，網(wǎng)評(píng)也不錯(cuò)，那么智工教育可信嗎?

近年來(lái)智工教育的熱度一直在教育領(lǐng)域不斷升溫，各種論壇、貼吧的評(píng)論也是好評(píng)如潮，大多數(shù)人對(duì)于智工教育的評(píng)價(jià)都是中肯的，覺(jué)得智工教育是一家實(shí)心實(shí)意為學(xué)員服務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是也有一些人懷疑智工教育的“好評(píng)”有水的成分。

智工教育是一家擁有合法資質(zhì)的專業(yè)教育機(jī)構(gòu)。多年的教學(xué)生涯中，智工教育積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷摸索和完善教學(xué)理念和教學(xué)方法，幫助越來(lái)越多的學(xué)員成功通過(guò)考試，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

難不成智工教育有什么“秘訣”嗎?

成功沒(méi)有什么捷徑，如果說(shuō)智工教育掌握的什么“秘訣”，那就是認(rèn)真吧。

首先，是智工教育對(duì)于教育事業(yè)的認(rèn)真。教書育人，為社會(huì)培養(yǎng)人才，為學(xué)員培育能力一直是智工教育的宗旨。其次，是智工教育對(duì)于學(xué)員的認(rèn)真。培訓(xùn)中心我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸推出和完善了班主任制度、學(xué)習(xí)能力測(cè)試系統(tǒng)、小班教學(xué)模式等等。這些環(huán)節(jié)顯然會(huì)增加我們的成本，在當(dāng)今同行相互壓價(jià)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)我們是不利的，但是智工教育一直秉承一種要么不做，做就做好，教就教精的理念，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為這些都是有必要的，只要我們保證學(xué)員的通過(guò)率，我們犧牲一部分企業(yè)利益也是值得的。

智工教育都是采用線上授課的形式，學(xué)員在報(bào)名開始就會(huì)分配專屬的班主任老師，學(xué)員與班主任通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通交流，班主任要時(shí)事追蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，是否遇到疑點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題。同時(shí)及時(shí)組織學(xué)員參與培訓(xùn)和模擬，將教輔資料第一時(shí)間分享給學(xué)員等等。而且，班主任的薪資與學(xué)員的通過(guò)率直接掛鉤，這樣就能夠督促班主任老師盡職盡責(zé)，為學(xué)生服務(wù)。

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